据统计，近十年我国参与再就业培训的人数由518万上升到2200万，其中1080万是外来务工人员。一批高技能人才培训基地、技能大师工作室相继成立。重视职业培训主要是为了

试卷相关题目

• 1获得 2009年度国家科技进步奖一等奖的“如意纺”技术，解决了世界纺织业 100多年来在原料长度、细度以及来源上存在的3大难题，它可以使用多种原料的“下脚料”纺出高品质的产品，使羽绒、木棉等原本不可纺的天然纤维成为纺织原料，井使生产成本降低 2.0％以上。材料表明，“如意纺”技术（    ）  ①作为生产要素，本身也是商品                       ②有利于企业提高经济效益 ③可以促进产品结构升级换代，优化进出口商品结构     ④可以充分利用资源，实现可持续发展   

  A.②③

  B.①③

  C.①④

  D.②④

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• 2随着新的《劳动合同法》正式实施，一些“临时工”则高兴不起，因为他们将面临着被用工单位辞退的危险。要维护这些“临时工”的合法权益，需要 ①国家规范和协调劳动关系  ②企业增强法制意识，积极承担社会责任     ③劳动者转变就业观念，拓宽就业渠道 ④劳动者依法签订劳动合同，增强权利意识

  A.①②③

  B.②③④

  C.①③④

  D.①②④

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• 3会展设计师、宠物训导师、婚姻家庭咨询师、珠宝首饰评估师……社会日新月异的发展催生了很多生机勃勃的新型职业。新型职业的出现 (    ) ①表明就业是民生之本                 ②标志着以创新带动就业已蔚然成风 ③有利于缓解严峻的就业和再就业压力   ④有利于提高居民的生活水平和质量

  A.②③

  B.③④

  C.②③④

  D.①②③

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• 4“企业家的身上应该留着道德的血液！”。企业来自社会，也必须回馈社会，承担必要的社会责任。下列企业在经营与发展中自觉承担社会责任的是（       ）  ①某私营企业在金融危机中没有“困境裁员”，现在订单回暖，未出现“用工荒” ②某公交公司只选择在最好的时段，最好的路段开设公交线路 ③某公司引进生产线，以餐厨废油（俗称地沟油）为原料加工生物柴油 ④某食品企业坚持以质量求生存，竭诚为消费者服务，提高了企业的竞争力  

  A.①③④

  B.①②④

  C.②③④

  D.①②③

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• 5摩托罗拉、爱立信、索尼等手机品牌原来在中国市场风光无限，近些年来却陷入市场的泥沼。这些品牌市场份额的下降，可能的原因有 ①产品的创新力度不够  ②产品的质量存在缺陷    ③市场不够完善    ④售后服务难以令人满意

  A.①②③

  B.①②④

  C.②③④

  D.①③④

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• 6下列情况中，会促使一家汽车零部件企业从状态A向状态B转变的是   

  A.国际市场的铁矿石价格不断上涨

  B.汽车产业不断发展，市场扩大

  C.兼并其他零部件企业提高资源利用率

  D.企业增加研发投入，不断开发新产品

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• 7近些年来，出现了三聚氰胺奶粉、染色馒头、塑化剂饮料等一系列食品安全事件，这再次提醒人们，企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有 ①完善市场就业机制，扩大就业规模；②遵守国家法律法规，制定产品质量标准； ③依法诚信纳税，参加社会公益事业；④规范生产经营，提供优质的商品和服务。

  A.③④

  B.②③

  C.①②

  D.①④

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• 82013年6月份是第十二个全国“安全生产月”，国务院要求继续深化安全生产的各项要求。我国之所以要重视安全生产，保障劳动者权益，是因为  （   ） ①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求 ②劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利  ③保障劳动者权益是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的前提 ④保障劳动者权益就能使企业的经济效益不断提高

  A.①②③

  B.②③④

  C.①②④

  D.①③④

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• 9国家统计局发布，2012年4月居民消费价格（CPI）同比上涨5．3％，工业品（如：电力、水、煤炭等能源、原材料价格）出厂价格（PPI）同比上涨6．8％，其中PPI上涨主要表现为生产资料价格上涨和企业生产成本的提高。对此，下列分析正确的是 ①针对CPI上涨，政府应通过加息、提高存款准备金率等手段加大资金回收流动性 ②针对CPI上涨，政府应扩大信贷规模，刺激生产发展以稳定物价 ③此次PPI上涨会使企业的收益增加，但却直接影响了居民的生活水平 ④此次PPI上涨可能会推动企业加快技术进步和改造升级

  A.①③

  B.②③

  C.②④

  D.①④

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• 10近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度   ①确保了劳动者权利和义务的统一         ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利  ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位   ④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性

  A.①②

  B.②③

  C.②④

  D.①④

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