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国务院研究室发布的《中国农民工调研报告》显示,与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.7%,没有签订的占30.62%,有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。依法签订劳动合同有利于(  ) ①调动劳动者的劳动积极性和创造性  ②保障劳动者的主人翁地位  ③提高劳动者的技能和素质         ④维护劳动者的合法权益

发布时间:2021-04-29

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

试卷相关题目

  • 1海尔集团总裁张瑞敏认为,市场资源就是用户的心,就是用户对你的企业、对你的品牌的忠诚度,把心交给用户就能获得用户的心。这一观点说明 ①企业只要有为用户服务的态度就能创造出名牌产品 ②良好的信誉和形象,对企业的生存和发展有至关重要的作用 ③只要正当竞争就能给企业带来赢利 ④企业经营者必须把消费者的利益放在第一位

    A.①②③

    B.①②④

    C.②④

    D.②③④

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  • 2紫金矿业重大污染事故、上海“11.15”特大火灾事故,再次敲响警钟。企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有: ①完善市场就业机制,扩大就业规模           ②遵守国家相关法律法规,制定产品质量标准 ③自觉依法诚信纳税,积极参加社会公益事业   ④规范生产经营,为社会提供优质的商品和服务

    A.①②

    B.②③

    C.③④

    D.①④

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  • 3中国社会科学院发布的2011年《企业社会责任蓝皮书》显示,中国企业社会责任发展指数整体水平低下:国企百强的社会责任平均得分为32.8分,近半国企在旁观;民企百强平均得分仅为13.3分,八成在旁观;外企百强平均得分仅为12.5分,近八成在旁观。以下能够体现企业社会责任的是:(  ) ①自觉依法诚信纳税,积极参与社会公益事业    ②规范生产经营,为社会提供优质商品和服务 ③完善市场就业机制,扩大就业规模           ④遵守国家相关法律法规,制定市场秩序

    A.②③

    B.①②

    C.③④

    D.①④

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  • 4股份有限公司和有限责任公司是我国法定的公司形式。二者的本质区别在于(  )

    A.前者的股东对公司债务承担有限责任,后者的股东对公司债务承担无限责任

    B.前者可以公开发行股票募股集资,后者则不能向社会发行股票

    C.前者的公司内部治理机构是董事会,后者的公司治理机构是经理层

    D.前者的股份构成是货币资本,后者的股份构成是实物资本

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  • 5当劳动者达到法定的退休年龄后,为保障其基本生活权利而建立的社会保险制度是

    A.人寿保险

    B.社会保障

    C.养老保险

    D.劳动保险

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  • 6奥巴马签发行政命令,以国家安全为由禁止中国三一集团关联公司在美建风力发电厂。三一集团因此起诉奥巴马,并获美国当地法院受理。这一事件被认为是中国企业从产品、投资“走出去”发展到法律规则、市场观念“走出去”的标志。此处的市场观念是

    A.完善规范市场的法律

    B.认识市场经济的作用

    C.遵守市场要求的道德

    D.把握市场特征和原则

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  • 7截止2012年9月30日,江苏省苏州市下辖各县(市、区)工会均建立了劳动法律监督委员会,以增强工会劳动法律监督的权威性和时效性,更有效地预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明 ①实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求   ②权利意识和法律意识是劳动者享受权利的前提   ③劳动者可以通过合法手段和途径维护自身权益  ④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据

    A.①③

    B.①④

    C.③④

    D.②③

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  • 8下边漫画《难博芳心》给我们的启示是

    A.在市场经济条件下,诚信与欺诈是不可分离的

    B.企业必须诚信经营,树立良好的信誉和形象

    C.必须把树立全民信用意识作为我国当前的中心工作

    D.诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件

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  • 9中国石油化工股份有限公司(简称“中石化”)是一家在境内外发行股票并上市的股份制公司。下列对该公司的说法正确的有 ①由法定数额的股东组成;②可以公开向社会募股集资;③实现了投资主体的多元化;④股东转让出资必须征得其他股东同意。

    A.①③④

    B.②③④

    C.①②③

    D.①②④

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  • 10漫画《遮风挡雨》说明《劳动合同》能够为劳动者遮风挡雨。主要说明这部法律旨在(   ) ①保护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系 ②完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务 ③协调经济发展与扩大就业,从而保障劳动者充分就业 ④确保用人单位建立完善的制度,避免各种劳动纠纷

    A.①②

    B.①③

    C.②③

    D.③④

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