一年辛勤工作之后，“年终奖”成了劳动者期待的大礼。“年终奖”的计算应根据劳动合同或者用人单位的规章制度。最高人民法院规定：用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致，应优先适用合同约定。这说明维护劳动者合法权益的重要依据是

试卷相关题目

• 12010年3月28日，吉利正式与美国福特汽车公司签约，以18亿美元收购福特旗下的沃尔沃轿车，获得沃尔沃轿车公司100%的股权以及相关资产。这充分说明 ①中国企业积极“走出去”，参与国际竞争与合作     ②企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式 ③提高经济效益是企业并购的必然结果     ④我国汽车工业整体发展水平已经位居世界先进行列

  A.②③

  B.①②

  C.③④

  D.①④

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• 2十七大报告提出逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，为此可以采取的措施有    ①大力发展资本、技术密集型企业 ②鼓励资本、技术等生产要素参与分配 ③大力发展职业教育，提高劳动者素质和就业能力 ④建立和完善城乡一体的劳动力流动市场   

  A.①③

  B.②④

  C.③④

  D.①④

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• 3在一次技能人才招聘会上，前来应聘的技术工人少得可怜。某位老板说：“我们缺的是技能型人才，缺的是普工，不缺大学生。”这给我们的启示是劳动者要 ①提高自身技能和素质  ②提高自己的学历水平 ③改善自主创业的环境  ④适应社会发展的需求

  A.①②

  B.②③

  C.③④

  D.①④

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• 4近年来“有人没活干，有活没人干”的现象在一些地方非常普遍。如果请你据此拟定一个研究性学习课题，最恰当的题目应是（  ）

  A.大力发展经济，实现共同富裕

  B.转变就业观念，提高自身素质

  C.政府重视就业，完善社会保障

  D.完善市场机制，激发创造活力

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• 52011年国家公务员考试报名截止 10月24日22:00时，通过资格审核人数共计1286033人，远远超过2008年的80万大关。最热门职位的竞争率也是三年来首次超过4 000:1。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势，很多大学生依旧一路追捧“中国第一考”。这表明要实现就业，劳 动者应该 ①依靠政府安排就业                 ②树立职业平等观 ③努力追求高薪职位                 ④树立多种方式就业观

  A.①②

  B.②③

  C.②④

  D.③④

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• 6缓解我国的就业压力，实施扩大就业的发展战略，从根本上说需要（    ）

  A.劳动者职业素质技能的提高

  B.国家政策环境的引导和改善

  C.国家经济的持续快速发展

  D.劳动者就业观念的改变

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• 7在人们心里公务员的职业好于其他职业。2011年我国报考公务员的总人数是1415138人，经常出现“千人竞一岗”的现象。这给劳动者就业的启示是要

  A.提高科学文化素质，增强竞争意识

  B.转变就业观念，树立职业平等观

  C.根据兴趣、爱好决定选择何种职业

  D.拓宽就业渠道，改善就业环境

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• 8提高经济增长质量和效益，实现“好”的发展，正确方法和途径是 ①增加投入、扩大规模，增加生产总值 ②经济发展方式由粗放型向集约型转变 ③提高劳动者素质，加快科技进步 ④现代管理，提高管理水平，以最小的消耗生产出最多适应市场需要的产品

  A.①②③

  B.①②④

  C.①③④

  D.②③④

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• 9就业是民生之本，但是现在有些年轻人对就业的认识存在误区。下列对就业的认识正确的是

  A.找工作不能迁就，没有称心的职业宁可在家里等待

  B.就业要自主选择，竞争上岗

  C.找的工作要能稳定干一辈子

  D.一定要到外资企业工作，既体面工资又高

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• 102011年5月1日起施行的刑法修正案，将“恶意欠薪”正式列罪。刑法的这一修改： ①进一步规范市场秩序             ②是实施按劳分配的重要手段 ③是用法律手段调整经济关系       ④为实现劳动者权利提供法律保障

  A.①②④

  B.①③④

  C.①②③

  D.②③④

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