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企业的较量在于企业家,企业家的较量在于见识、胆识、学识。由此可见,企业家的素质(  )

发布时间:2021-04-28

A.对企业经营管理状况和企业的发展有着重大影响

B.直接决定着企业的发展和劳动生产率的提高

C.包括思想政治素质、业务素质和职业道德

D.是在企业的竞争当中不断提高的

试卷相关题目

  • 1某地一家连续亏损8年濒临倒闭的国有企业,在上级领导的支持下,召开了职工代表大会,推举出新的厂长。新厂长上任后,不仅使该厂起死回生,扭亏为盈,而且外引内聚,备足后劲,显示了生机和活力。该企业的变化说明了(   ) ①企业的发展必须全心全意依靠工人阶级 ②职工代表大会是职工参与企业民主管理的机构 ③企业职工在企业生产经营中处于核心地位  ④企业活力的源泉在于劳动者的积极性和创造性

    A.①②③④

    B.①②④

    C.①③④

    D.③④

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  • 2日前,某市首次面向国内外公开招聘大型国有企业总经理,公开招聘的老总试用期一般为一年,三年一签合同,不搞终身制,招聘条件由用人企业董事会说了算。该市国企这样做是因为(  )

    A.企业经营的好坏完全取决于企业总经理的能力

    B.企业经营者的素质对企业经营管理状况和企业发展具有重大影响

    C.作为企业的经营者,必须具有良好的职业道德

    D.企业的经营者必须正确处理国家、企业与职工的关系

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  • 32008年4月9日,国务院常务会议审议并原则通过《国家知识产权战略纲要》,明确指出,制订和实施国家知识产权战略纲要,是一项关系国家前途和民族未来的大事。针对目前我国企业自主创新能力较低的状况,国家知识产权战略致力于构建以企业为主体的自主创新体系。构建以企业为主体的自主创新体系是因为

    A.企业是以营利为目的经济组织

    B.企业是市场经济活动的主要参加者

    C.知识产权创造和运用的能力与水平是企业成功的唯一因素

    D.企业是生产的宏观主体

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  • 42008年4月9日,国务院常务会议审议并原则通过《国家知识产权战略纲要》,明确指出,制订和实施国家知识产权战略纲要,是一项关系国家前途和民族未来的大事。企业自主创新以效益最大化为目的。这表明

    A.企业在社会经济活动中有重要作用

    B.企业是营利性机构

    C.社会主义生产的根本目的是满足人民的需要

    D.提高社会效益是企业生产的惟一目的

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  • 5国务院总理温家宝强调,要充分认识做好再就业工作的极端重要性,把这项工作摆在经济社会发展更加突出的位置。我国高度重视就业问题,主要是因为

    A.劳动者最光荣,他们是社会财富的创造者

    B.我国劳动者的就业工作是由政府安排的

    C.我国劳动者的权益得不到保障

    D.我国人口多,就业问题关系人民的切身利益和社会稳定

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  • 6长三角一些地方在政府采购过程中,规定参与竞标的企业必须提交信用报告,最后中标的往往是信用资质优良的企业。这说明 ①信用是企业的无形资产 ②信用成为企业的重要的市场竞争力 ③信用是企业提高经济效益的根本途径 ④信用制度对市场主体产生激励和约束作用

    A.②③④

    B.①②③

    C.①②④

    D.①③④

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  • 7改革开放以来,中国第一产业比重明显下降,第二产业比重基本稳定,第三产业比重持续增加。出现这种变化的根本原因是(  )

    A.联产承包责任制的实施

    B.政府重视发展第三产业

    C.社会生产力的发展

    D.农村大量剩余劳动力的存在

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  • 8国有大中型企业改革的根本途径是(  )

    A.政府减免企业债务

    B.刺激内需,扩大市场

    C.建立现代企业制度

    D.银行加大贷款力度

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  • 9实践证明,一个企业的成功与否,其中一个重要因素是企业经营者是否具有良好的素质。这是因为(   ) ①具有良好道德素质的企业经营者,可以有效地促使企业树立诚信 ②具有良好管理素质的企业经营者,可以有效地组织生产和经营 ③具有丰富文化知识的企业经营者,一定能发明新技术,生产新产品 ④具有良好心理素质的企业经营者,应该突破所有的外部制约,开拓市场

    A.①②

    B.①③

    C.③④

    D.②④

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  • 10新华网报道.在建立现代企业制度的实践中,按照《公司法》的要求,山西省76家国有重点企业有43家企业成立了股东会,66家企 业成立了董事会,62家企业成立了监事会,依次占改制企业总数的64 2%、98 5%和92 5%。通过建立“三会”体制 ①能迅速提高企业效益 ②有利于提高企业的管理水平 ③能有效地提高企业的运行效率 ④使企业形成了决策、执行和监督相互独立、相互制衡、相互协调的机制

    A.①②③

    B.②③④

    C.①③④

    D.①②④

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