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2007年8月30日,十届全国人大常委会第二十九次会议高票通过了反垄断法草案。长期以来,由于反垄断法的缺失,垄断现象在我国非常普遍,老百姓也吃尽了垄断带来的苦头。反垄断法草案的通过有利于(   ) ①消除我国市场经济中普遍存在的垄断现象 ②企业公开自己的商业秘密,提高我国企业的竞争力 ③形成公平、公正的市场竞争秩序 ④企业开展诚信经营,展开正当竞争

发布时间:2021-04-27

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

试卷相关题目

  • 1小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后,小王觉得该工作不适合自己,想另寻他路,但又怕违约。对此认识正确的是(   ) ①劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方当事人形成约束力,双方当事人应当履行,不得随意变更 ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作任务,并遵守用人单位的各项规章制度 ③劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同 ④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利义务的前提下签订的,故为无效合同

    A.①②

    B.②③

    C.③④

    D.①④

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  • 2劳动合同的条款分为必备条款和补充条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括(   ) ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任

    A.①②③④

    B.②③④⑤

    C.②③④⑥

    D.③④⑤⑥

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  • 3近日,扬州瘦西湖招聘“船娘”的消息引来不少大学生的青睐。这启示高校毕业生应该

    A.扩大就业规模,改善就业结构

    B.转变择业观念,灵活选择就业

    C.树立竞争就业,实现自主就业

    D.完善市场机制,激发创造活力

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  • 4哈尔滨第二制药厂的亮菌甲素、安徽的大头娃娃奶粉,都对社会造成了巨大危害。对此认识正确的是(   ) ①以次充好,以劣充优,违背了市场经营的诚信原则②假冒伪劣商品严重地侵害了消费者的安全消费权和知情权 ③没有公平竞争,是典型的不正当竞争行为 ④在商品上伪造或者冒用名优标志,对商品质量作引人误解的虚假表示

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.②③④

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  • 5少数用人单位利用劳动者急于签约或不敢拒绝的心理,逼迫劳动者签下了“生死合同”“卖身合同”等。对此认识正确的是(   ) ①这是无效合同,只要拿起法律武器,不会损害自己的劳动权益 ②这是无效合同,但也会损害自己的合法权益 ③该合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,违反了法律法规的规定 ④劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方形成约束力,双方当事人要依法履行,不得随意变更

    A.①②

    B.②③

    C.③④

    D.①④

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  • 6每当临近春节,随着大量赴沪工作人员回家过年,驻沪企业经常会出现一段时间的“用工荒”。但今年,“用工荒”竟然比往年提早了近三个月——十月刚过,一些劳动密集型企业就已经陷入了旧人流失、新人难招的尴尬境地,制造行业与服务行业更是首当其冲。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 ①引导劳动者树立正确的就业观②提高城市外来务工人员的福利保障和待遇③政府统筹安排劳动者就业④加强对劳动者的技能培养

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.②③④

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  • 72007年3月16日济南市建设工作会议召开,有14家建筑业企业因恶意拖欠农民工工资问题而受到处理。这表明这14家建筑企业(   )

    A.违反了平等原则

    B.违反了自愿原则

    C.违反了协商一致原则

    D.违反了法律、行政法规的规定

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  • 82010年初,我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧,不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 ①维护劳动者的合法权益②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.②③④

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  • 9就业是民生之本。国家采取各种措施扩大就业,给社会生产发展带来重大影响。据此,下列选项中,你认为合理的顺序是 ①获得工资收入②刺激居民消费③扩大生产规模④增加就业岗位

    A.④→①→②→③

    B.②→③→④→①

    C.①→②→③→④

    D.④→③→①→②

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  • 102011年国家公务员考试报名确认已经结束,在统计了各部门和各职位最终的报名情况后看到,报考出现冷热两极化的现象,相对于大部分职位报名的火爆,一些艰苦的职位报考者寥寥无几,门庭冷落。出现这一现象的思想根源在于

    A.缺乏政府舆论的正确引导

    B.劳动者的劳动技能有待提高

    C.报考者就业观念有待转变

    D.企业的管理急需加强

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