事业单位面试入门之与考官建立有效沟通

 考场如战场，更似表演场。面试最终决定你是否能够通关的权利掌握在考官手中。从考生一进考场，你的一举一动，一言一行都会最终转换为面试考评单上的分数。作为考生最需要做的就是在最短的时间内，与考官建立有效沟通，进而把你的才华最大限度的展示给考官，让考官接受到你传递信息之后，得出一个结论，你是最适合这个岗位的考生!那么怎样才能与考官建立有效沟通?

1.整体感知、先入为主

一般说来，考官见到考生几秒钟后就会产生第一印象，他往往是通过考生的外部的特征，如面部表情、举止、眼神、仪表等，进而产生对考生整体的一个初步认知，最终形成对考生整体感知。所以考官对考生第一印象的好坏，往往是决定面试成败的关键。有些考生往往因为不注意小节，在面试最初给考官留下不好的印象，让考官认为这个考生对此职位抱着无所谓的态度，不重视，那么即便他的能力很适合这个岗位，考官可能也不想去了解，极大影响自己的成绩。

2.突出新颖，后发优势

在面试中，考官常常会根据记忆中最清晰的印象做出判断。如果面试小组中出现两个水平比较高，回答各有千秋，但是总体都很不错，那么最终分高者可能是后面出现的考生。尤其是综合分析类题目，这类题目考生发挥空间比较大。前面的考生回答思路有创新有深度，后面的考生也有创新有深度，在相差不大的情况下，在考官看到就是后面的考生较之前者推陈出新，更加新颖，因此对后一个考生印象更深刻!很多考生害怕抽到后面出场，主要因为害怕思路言论都被之前的考生说烂了，其实不要害怕!说不定你就是压轴翻盘之人。而你唯一要做的就是突出自己的新颖，正所谓狭路相逢勇者胜。

3.旗开得胜，爱屋及乌

在面试中，如果考生第一道题或者前几道题回答的很出色，考官非常认可，会认为该考生整体素质都会不错，其他题目回答的一定也会很好，在这种心理效应下，考官往往会以点带面，只要考生后面的题目不出现大的偏差，得分就会靠第一道或者前面两道题从而更好的通吃全场。前面一道题或两道题答得不错、旗开得胜，那么考官很可能在爱屋及乌心态的影响下给你高分，帮助你顺利过关。所以考生应该更加侧重和关注对前面一道题或者两道题的回答。

考官的地位比较微妙，虽然考官是整场面试的评判者，直接影响着整个考场的面试成绩，但是在整个面试过程中，并没有自由发挥的余地，他们都是严格按照既定程序按部就班地进行着面试流程。考生在面试中想取得理想的成绩，就势必要投其所好。充分理解考官在面试中的心理，真正了解考官，对于各位考生在面试中脱颖而出是有很大帮助的。