2019河南新乡经开区招聘劳务派遣工作人员50人公告

一、招聘计划

计划招聘劳务派遣制工作人员50名，具体招聘计划见附件。

二、 报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

(三)服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献;

(四)身体健康，体貌端正，适合岗位工作需要;

(五)符合报考岗位的相关要求。

三、报名与资格审查

(一)报名时间

2019年8月5日至8月9日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30

(二)报名地点

新乡经开区经三路与纬三路交叉口向东500米路南,一楼东经开区人才服务中心，联系电话:0373--3675533。

提交资料：每名报考者限报1个岗位，须携带有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询结果页面打印件或复印件、单位同意报考证明等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等(以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份)。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6张，提交本人填写的《新乡经开区2019年招聘劳务派遣人员报名表》2份(提前下载打印)。

(三)资格审查

资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
 

(一)笔试

笔试内容为职业能力测验、综合知识和材料作文。

(二)面试

面试根据笔试成绩，从高分到低分按拟聘用人员的3：1的比例确定面试人员。面试主要是对报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等能力进行测试。

2019年新乡经开区招聘工作人员考试进入面试人员免于笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。

考试时间、地点另行通知。

(三)关于招聘劳务派遣人员有关加分政策

按照省委、省政府有关文件规定,退伍军人报名参加本次招考，享受招聘笔试加分政策，笔试成绩加5分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。全日制硕士研究生学历，笔试成绩加5分。报名时须提交有关证书原件及复印件，逾期不再受理。

五、体检政审

(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检和政审人选，如有不合格人员，按照总成绩依次递补。如考试总成绩相同，依照学历高低确定体检人员，在同等学历情况下本硕专业一致者优先，以上情况都相同时以笔试成绩高低录取，如笔试成绩依然相同则对成绩相同者增加一次面试确定最终体检人员。

(二)体检标准按照国家有关规定和要求执行，费用考生自理。

(三)拟聘用人选名单公示时间为5个工作日。

六、培训聘用

经培训考试合格者，由智汇人才服务中心与被聘用人员签订劳动合同(最低服务年限两年，试用期3个月，期满考核合格可续签)，并向新乡经济技术开发区管委会进行劳务派遣，正式上岗。

进入面试未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩择优进行递补。

七、工资待遇

此次招聘的劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和身份，依法享有社会保险、公积金、休假等福利待遇，单位提供就餐、办公设备等必要保障。具体标准如下：

(一)劳务派遣岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资、绩效工资、社会保险补贴和公积金5部分。2019年岗位基本工资标准为大专生不低于3000元/月、本科生不低于3300元/月、硕士研究生不低于3800元/月，并随最低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准按其录用后，在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资;绩效工资为岗位基本工资的20%，试用期满后每季度根据考核情况发放，试用期3个月(试用期内无绩效工资)。

(二)按规定参加社会保险和公积金，社会保险和公积金费用的单位缴费部分由用人单位支付，个人缴费部分由个人负担。

(三)就业合同期限为2年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，用人单位与派遣人员协商一致后，经区组织人社局确认，续签就业协议和劳动合同。

(四)派遣人员工作期间的档案关系由智汇人才服务中心统一管理，党、团关系转至用人单位。

八、信息发布及政策咨询

新乡经济技术开发区网站(http://www.xxjkq.gov.cn)为此次公开招聘工作网站，本次考试笔试、面试、体检、聘用等环节，均通过上述网站进行信息发布，不再采取其他方式通知，请各位考生注意查询。本次公开招聘工作咨询电话：0373-3675533。