2019四川大英县大学生志愿服务西部计划人员中考核招聘3名乡镇事业单位人员公告

一、招聘对象及名额

本次拟从符合条件的大英县西部计划志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。

二、招聘条件

(一)报名人员必须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.截止2019年7月31日，服务期满两年且考核合格;

3.具有大英县西部计划项目办出具的期满服务证;

4.年龄在35周岁及以下(1983年8月7日以后出生);

5.具有全日制大专及以上学历;

6.具有适应岗位聘用条件的工作能力和身体条件。

(二)凡有下列情形之一的人员不得报名：

1.在职在编机关事业单位工作人员;

2.曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的;

3.在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发〔2006〕59号)的相关规定应当回避的;

7.其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

本次公开考核招聘采用现场报名方式进行。

(一)报名时间及地点

大英县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股(天星大道政务服务大楼512室)2019年8月6日-7日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。

(二)报名手续

符合招聘条件的报考人员持本人有效身份证、全日制大专及以上毕业证、大英县西部计划项目办出具的服务证、服务协议书和服务鉴定表原件和复印件及网上下载并打印的填写完整的《从大英县大学生志愿服务西部计划人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(见附件)一份、本人近期1寸证件照片1张，于规定时间到指定地点，由大英县人力资源和社会保障局和共青团大英县委员会进行资格验证, 材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

(三)领取《面试通知书》

经资格审查合格的报考人员当场领取《面试通知书》。过期未领取的，视为自动放弃面试资格。《面试通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，应妥善保管。

四、考核

(一)考核方式

考核采取结构化面试的办法进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及举止仪表等。

(二)考核时间

具体时间和具体地点详见《面试通知书》，不再另行通知。考核当天，报考者须持本人《面试通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘岗位名额，按照报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分，等额确定进入体检的人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修定后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一安排，在二级甲等以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。

(四)复检及递补

考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检结论通知之日起3日内到大英县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由大英县人力资源和社会保障局组织到二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员复检后以复检结果为准。
 

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的招聘岗位空额，根据报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额递补。

六、政审考察

共青团大英县委会同县人力资源和社会保障局征求相关单位意见，对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

对审查不合格人员以及政审通过后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，按照报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额确定递补人员。

七、公示

对政审合格确定为拟聘用人员，在大英县人民政府网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：大英县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股，0825-7823103),举报者应以真实姓名实事求是地反映问题。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，按照报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额确定递补人员，并履行相关考核招聘程序。

八、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求统筹确定聘用单位及岗位，不服从岗位安排的，视为自动放弃聘用资格。通过县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员津补贴及福利待遇按事业单位现行相关政策执行。

公开考核招聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，试用期为12个月,试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次通过考核方式招聘进入事业单位的人员，最低服务年限为5年(从聘用合同生效之日起计算)，工作不满5年(含试用期)的一律不得流(调)动。

九、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公平公正的，一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情节依纪依法严肃查处。

十、特别提示

(一)考核招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，由大英县人力资源和社会保障局在大英县人民政府网站上公告。因报考者不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)报考者应确保联系方式正确、畅通，如因报考者提供的联系方式不准确等原因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十一、本公告由共青团大英县委(咨询电话：0825-7821013)、大英县人力资源和社会保障局(咨询电话：0825—7823103)负责解释。