2019年在职MPA公共组织的文化与伦理强力模拟练习（2）

　　11、公共管理产生和存在的基础是()

　　A、公共权力

　　B、法律

　　C、公共责任

　　D、公共伦理

　　12、行政伦理的最低要求是()

　　A、行政伦理意识

　　B、公共责任观念

　　C、行政伦理的制度化、规范化(或行政行为的正当性和合法性)

　　D、行政伦理目标意识

　　13、从制度的角度看，公共伦理就是要追求()

　　A、平等

　　B、公正

　　C、自由

　　D、人权

　　14、直接决定着行政文化的本质属性与基本特征，构成特定行政关系的主导因素的是()

　　A、行政规范

　　B、行政意志

　　C、主体性行政文化

　　D、客体性行政文化

　　15、新公共管理运动实现了从“统治理念”向“治理理念”和()的转变。

　　A、服务理念

　　B、效率理念

　　C、责任理念

　　D、法治理念

　　16、集体体现社会利益，也是行政组织得以有效运作和长期存在的根本所在的是()

　　A、廉洁行政

　　B、高效行政

　　C、民主行政

　　D、责任行政

　　17、在公共管理活动中公正是一个基本的要求。二战以后各国政府纷纷建立和加强了社会保障制度，在一些国家中社会保障支出占据政府支出的第一位，这体现了公共伦理的()

　　A、责任原则

　　B、交换公正

　　C、分配公正

　　D、权利与义务的平等

　　18、在公共管理活动中，公共管理伦理困境的最典型的表现形式是()

　　A、利益冲突

　　B、权力冲突

　　C、角色冲突

　　D、责任冲突

　　19、作为公务员最首要的义务是()

　　A、公务员职业义务

　　B、公民义务

　　C、社会义务

　　D、国家义务

　　20、政府活动包括两个方面，即政府工作和政府行为。其中政府行为的最基本问题是政府()

　　A、能否实现公共利益

　　B、获得民众的基本信任

　　C、体现公共责任

　　D、实现公正