贵州六枝特区引进高层次和急需紧缺人才 教师岗18人公告（第七届人才博览会）

 为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六枝特区人才队伍建设，助推六枝特区脱贫攻坚工作发展。经研究同意，决定面向社会公开引进各类高层次和急需紧缺人才64名。现将有关事宜公告如下：

一、引进范围和岗位

(一)事业单位

六枝特区有关学校、医院、乡镇卫生院等14家单位，面向社会引进高层次和急需紧缺人才51名。具体岗位信息详见附件《六枝特区事业单位参加2019年第七届中国贵州人才博览会人才需求表》。

(二)企业单位

六枝特区强农农业开发有限公司、大众医院等4家单位，面向社会引进急需紧缺人才13名。具体岗位信息详见附件《六枝特区企业单位参加2019年第七届中国贵州人才博览会人才需求表》。

二、引进方法和程序

(一)引进方法

六枝特区事业单位、企业单位引进高层次和急需紧缺人才方式为全职聘用形式引进。

(二)引进程序

1.收集和发布人才需求。根据六枝特区各行业、各领域人才需求情况，通过多种媒体渠道收集、发布人才需求信息。

2.现场报名。根据《六枝特区事业单位参加2019年第七届中国贵州人才博览会人才需求表》、《六枝特区企业单位参加2019年第七届中国贵州人才博览会人才需求表》要求，凡符合条件，有意向到六枝特区工作的高层次和急需紧缺人才，于2019年4月27日9：00-17:00到第七届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会议展览中心)报名。报名时提供所需材料包括：引进人才报名表、身份证、工作简历、学历学位证书、专业技术职称资格证书、相关业绩材料和其它佐证水平与能力的材料原件及复印件。

3.现场资格审查。用人单位严格按照岗位(专业)要求开展资格审查工作，对报名人员填写的报名表、报名人员身份、学历、专业技术职称资格证书等相关信息进行资格审查，对符合条件的考生进行报名登记，资格审查实行"谁审查谁负责"制度。资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何一个环节发现报考者与拟引进岗位(专业)所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。