新会计 准则下的建筑行业会计管理研究

 摘要：会计管理是建筑行业的重要组成部分，它不仅具有非常复杂的工作环境，还要求会计人员具备较强专业性，为了推动建筑行业整体发展进步，各方建筑企业必须加强对会计管理的重视。本文主要阐述建筑行业会计管理特点以及新会计准则对建筑行业的影响和意义，希望建筑企业能够提高建筑行业会计管理水平。 
　　关键词：新会计准则;建筑行业;会计管理 
　　我国财政部门颁布的新会计准则对计量基础、资产减值准备、所得税处理方法、存货成本计算、债务重组方法以及合并报表会计处理方法等内容做出了改变，对建筑行业的会计管理造成一定冲击。为了提高会计管理水平，保证行业稳定持续发展，建筑企业应当重视并遵循新会计准则，科学创新调整会计管理模式。 
　　一、建筑行业会计管理特点 
　　（一）核算方式特殊 
　　建筑行业的工作周期普遍偏长，在支付施工费用时，通常无法实现一对一支付，大部分资金款项需要建筑企业先行垫付，才能保证工程施工的顺利进行，所以会计人员通常会根据工程的施工进度和资金分配情况进行会计核算。 
　　（二）专业性要求高 
　　建筑行业的会计管理对会计人员和管理人员的专业性要求较高，会计相关从业人员除了要具备会计专业知识，还要掌握有关建筑施工方面的常识。有时会计人员为了保证数据真实性和准确性，还需要亲涉施工现场，对财务数据进行调查和核实。 
　　（三）核算科目集中 
　　建筑行业的会计核算主要包括成本费用、收入费用和税金三个方面，由于工程施工进度与会计核算紧密相关，施工时所产生的成本费用的核算依据是成本相关项目明细，所以会计人员通常会对材料费用、制造费用、人工费用、机械设备费用等直接或间接成本费用进行集中核算[1]。 
　　（四）对象是单项工程 
　　建筑行业的核算对象主要是单相工程，主要原因是：建筑企业在施工建设时需要面对种类繁多的建筑产品，但施工成产手段相对单一，从而产生严重的不对等性。在这种情况下，会计人员便不能将某段时间内的全部工程项目资金流转当做核算对象，只能对某个单项工程进行统计核算。再则，尽管会计人员在工程项目开始之前会编制预算，但由于实际施工场地、工作人员相对分散，这种开放式生产增加了项目资金集中核算的难度，导致建筑行业会计管理水平较低。 
　　二、新会计准则对建筑行业的影响 
　　（一）影响建筑行业的业绩 
　　传统会计管理对于资产减值准备的处理方式是在期末进行统一检查，在可回收金额小于财务账面价值时，实行提取减值准备，若后期价值恢复，则对其进行金额转回（转回金额不能超过原提取金额）。新会计准则对于资产减值准备的规定则有所不同，会计人员要先对资产进行判断，将资产减值损失记为减记金额，并计入当期损益，在价值回复后也不可转回。 
　　（二）影响会计科目转换和调整 
　　新会计准则增加了有关金融资产类的科目，例如可供出售金融资产科目、持有到期投资科目等，相应取消了短期投资相关科目，使得建筑行业为了做好相关调整工作，不得不及时转换会计科目。 
　　（三）影响会计人员的职业判断能力 
　　新会计准则对资产减值做出的改变，对会计人员的职业判断能力产生影响，会计人员只有保证价值判断的正确性，才能得出资产是否出现减值状况。这种变化要求会计人员具备更高的业务处理水平和职业技术能力，还需要会计人员建立并遵循“职业道德”、“独立权衡”、“合法谨慎”以及“一致性”等基本会计原则[2]。 
　　三、对建筑行业会计管理的促进作用 
　　（一）改善建筑行业会计信息质量 
　　新会计准则与国际惯例接轨，建筑行业将其应用于会计管理，有利于提高会计核算的相关性、准确性和可靠性，对建筑行业提升会计人员业务处理能力、职业思想道德具有重要作用，在一定程度上还能改善建筑行业的会计信息质量。 
　　（二）提高建筑行业效益管理水平 
　　新会计准则的提出和普及，对于建筑行业来说，既是机遇又是挑战，建筑行业只有紧紧抓住这个机会，将新会计准则有利的一面与自身会计管理相结合，才能保证切实提高会计管理水平，实现吸引投资和扩大业务范围的目的，从而提高经济效益。 
　　（三）促进社会经济和谐 
　　尽管随着经济发展速度加快，人们生活水平得到一定提高，但面对房价过高这一局面仍然显得力不从心，建筑施工费用高是房价过高的主要原因之一。新会计准则强化了会计核算功能，将其应用于建筑行业，有利于降低各种成本费用，不仅能够为建筑行业开展会计核算提供即时准确信息，还能为构建社会主义和谐会社贡献力量。 
　　四、新会计准则下如何做好会计管理 
　　（一）加强会计人员管理 
　　科学技术是推动建筑行业发展进步的第一生产力，但是人才却是促进科学技术进步的主要动力，在新会计准则的影响下，建筑行业应当加强对会计人员的培养和管理，努力提升其专业素质和能力。第一，制定严格的招聘制度，建筑企业应严格遵循招聘准则和制度来开展会计人员的招聘工作，聘用人员以工作经验多、专业能力强、知识储备高且有责任、踏实能干的专业人才为主，并尽力保证招聘过程公开、公平、公正。第二，强化会计人员能力，对于原有会计人员，建筑企业要定期对其开展专业技能培训，令其能够充分掌握新会计则准相关知识，促使其可以适应变化复杂的市场环境;对于新聘用的会计人员，建筑企业要对其进行岗前培训，令其将理论知识与实际工作有效融合，培养并提高其对会计业务的认识能力和水平，促使其与会计岗位要求相一致，保证会计人员能够及时发现工作中出现的问题并进行纠正、处理，从而提高建筑企业会计管理水平，进而推动建筑行业会计管理进步。