海归“创二代”接棒企业转型传承之下谋新路

来源：长理培训发布时间：2020-01-05 22:41:02

　　肩负重任接手企业待转型

　　28岁的罗茵茵曾留学英国，2008年学成归国后就进入了母亲创办的企业穆天子房地产投资有限公司进行了两年的基层锻炼。2010年，她接手企业成为董事长，带领企业踏上转型升级的道路。像罗茵茵一样，当年由创业成功的父辈们送去国外留学深造，最终回到国内的海归，越来越多地投身到父辈创业道路的延续上，人们把他们称为海归“创二代”。

　　我国当前的民营企业不仅转型升级的需求非常迫切，还面临了更新换代的问题。浙江大学经济学院院长史晋川说：“我们曾经做过研究，浙江的民营企业大部分都不太愿意用职业经理人，原因是第一代的创业者们自身对企业发展的各项要素太了解了，不愿意交给别人去做，所以最后一般是让自己的子女接手。”学成归国的海归“创二代”自然肩负起了企业转型升级的重任。

　　现任浙江富春江通信集团有限公司董事长的孙翀，高中毕业后就出国留学，2005年时回国发展，一步步接手父亲的公司。“我们企业原来从事制造业，发展比较单一，所以我刚刚接手公司就面临了转型升级的关口。”

　　更新理念传承之下谋新路

　　民营企业的转型升级，规划起来容易，实施起来却面临很多困难。不过，海归“创二代”与父辈“创一代”们相比，文化程度更高、眼界更宽，从西方学习到的企业管理和发展理念对于他们来说是巨大的优势。

责编：夏凡达

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