2019年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷（一）

 　　一、单项选择题（每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。）

　　1.弹性福利计划的类型不包括()。 　　A.套餐式员工福利 　　B.复合式员工福利 　　C.附加型弹性福利 　　D.核心加选择型弹性福利 　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见 　　2.按照“效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是()。 　　A.G模式 　　B.S模式 　　C.WX模式 　　D.Y模式 　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见 　　二、多项选择题（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。） 　　1.辩证思维在创新中的作用包括(　)。 　　A.突破作用 　　B.统帅作用 　　C.总结作用 　　D.概括作用 　　E.提升作用 　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见 　　2.通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用(　)等方法。 　　A.写自传 　　B.人事考核 　　C.情景模拟 　　D.价值观调查 　　E.生活方式的描写 　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见