2019年人力资源管理师一级精讲习题：员工调动与降职管理

 　　1、员工调动是指员工在组织中的( C )

　　(A)流入 　　(B)流出 　　(C)横向流动 　　(D)垂直流动 　　2、关于员工调动，下列说法不正确的是( B ) 　　(A)员工调动不同于员工流失和开除 　　(B)员工调动对员工的晋升或降职不存在影响 　　(C)员工调动可能是企业领导特别安排的，也可能是对员工的变相降职处理 　　(D)工作岗位轮换成为跨国公司越来越重要的一种内部员工调动形式 　　3、岗位轮换是由( C )首先提出的 　　(A)流入 　　(B)流出 　　(C)横向流动 　　(D)垂直流动 　　4、降职一般是企业处理( D )采取的措施 　　(A)新员工 　　(B)犯错员工 　　(C)管理层 　　(D)老员工 　　5、跨国调动首先应该考虑的是( A ) 　　(A)在企业和员工双方都能接受的情况下进行 　　(B)跨国调动员工的要求 　　(C)企业的投资和开支 　　(D)在不同的跨国调动阶段采取不同的政策 　　6、( B )属于涉及投诉或举报应采取的措施 　　(A)初步谈话 　　(B)警示谈话 　　(C)警告 　　(D)诫勉性谈话 　　7、( A )属于了解员工违纪应采取的措施 　　(A)初步谈话 　　(B)警示谈话 　　(C)警告 　　(D)诫勉性谈话 　　8、( D )属于发现员工在执行企业规则、规章等方面有不良行为采取的措施 　　(A)初步谈话 　　(B)警示谈话 　　(C)警告 　　(D)诫勉性谈话