2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九(2)

(A)收入 　　(B)奖励 　　(C)报酬 　　(D)福利 　　

 

17、工资总额的项目不包括( B )。 　　

(A)计件工资 　　(B)符合国务院规定的发明创造奖 　　(C)津贴补贴 　　(D)加班加点工资 　

　

18、企业薪酬管理的目标不包括( A )。 　　(A)减少企业人工成本 　　(B)肯定员工对企业的贡献 　　(C)增强企业产品的竞争力 　　(D)谋求员工与企业共同发展 

　　

19、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( B )。 　　(A)10% 　　(B)20% 　　(C)30% 　　(D)40% 　　

 

20、( C )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。 　　

(A)养老保险 　　(B)失业保险 　　(C)工伤保险 　　(D)医疗保险 　

　

21、某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为( B )。 　　

(A)128元 　　(B)140元 　　(C)160元 　　(D)260元 　

　

22、津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( C )。 　　

(A)是一种补偿性的劳动报酬 　　(B)具有单一性 　　(C)具有多样性 　　(D)具有较大的灵活性 

　　

23、( A )属于个人所得，但可以免纳个人所得税。 　　

(A)福利费 　　(B)财产租赁和转让所得 　　(C)偶然所得 　　(D)特许权使用费所得 

　　

24、关于养老保险的说法不正确的是( A )。 　　

(A)包含社会优抚安置 　　(B)以社会保险为手段达到保障的目的 　　(C)目的是为保障老年人的基本生活需求 　　(D)法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用 

　　

25、在市场经济条件下，通过( C )来实现人力资源的配置。 　　

(A)雇主的选择 　　(B)国家安排 　　(C)劳动力市场 　　(D)双向选择 　　

 

26、劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( A )关系。 　　

(A)隶属 　　(B)平等 　　(C)合作 　　(D)协商 　　

 

27、下列不属于法人机关的是( B )。 　　

(A)意思机关 　　(B)履行机关 　　(C)执行机关 　　(D)监察机关 　　

 

28、下列对劳动台同的变更表述不正确的是( B )。 　　

(A)可以变更合同的内容 　　(B)可以变更合同的主体 　　(C)提出变更合同的一方应提前书面通知对方 　　(D)双方当事人平等协商一致后方能变更合同 

　　

29、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( B )。 　　

(A)实际履行原则 　　(B)协商一致原则 　　(C)全面履行原则 　　(D)亲自履行原则 

　　

30、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( A )。 　　

(A)劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件 　　(B)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 　　(C)劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失 　　(D)劳动者被追究刑事责任