- 讲师：刘萍萍 / 谢楠
- 课时：160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点，送国家电网教材讲义，助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
2019年人力资源管理师一级考试习题及答案(3)
来源：长理培训发布时间：2018-12-17 11:54:54
1.组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的( )。
A.指导
B.评价
C.评估
D.专项培训
参考答案：D
2. ( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。
A.双重职业路径
B.传统职业路径
C.横向职业路径
D.职业路径
参考答案：A
3.传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.职业路径
参考答案：B
4.提供职业生涯发展通道不包括( )。
A.帮助员工制订和执行职业生涯规划
B.组织要为员工提供职业通道
C.设置多条临近主干道
D.组织要为员工疏通职业通道
参考答案：C
5.从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是( )。
A.分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会
B.帮助和指导员工寻觅职业锚
C.指导员工确认职业锚和职业发展通道
D.积极地进行职业锚的开发
参考答案：D
6.职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括( )。
A.做好招聘、挑选和配置工作
B.组织上岗培训
C.考察评定新员工
D.调查每个员工的具体情况和需求
参考答案：D
7.对员工进行提拔晋升的主要途径不包括( )。
A.职务的提拔晋升
B.分配有意义的工作
C.转变职业
D.承担重要的技术项目任务
参考答案：B
8.员工职业生涯中期的组织管理措施不包括( )。
A.赋予员工以良师益友角色
B.提供适宜的职业机会
C.培养他们的学习意识能力
D.实施灵活的处理方案
参考答案：C
9.帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括( )。
A.收集个体的集体资料
B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C.为员工提供信息资料，从中认识自己
D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
参考答案：C
10.职业生涯系统的内容不包括( )。
A.层次系统
B.管理系统
C.过程系统
D.保障系统
参考答案：B
11.保障系统涉及的内容不包括( )。
A.思想建设
B.组织建设
C.制度建设
D.管理建设
参考答案：D
12.组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是( )。
A.员工的适应能力
B.竞争
C.迅猛发展的技术
D.员工构成的变化
参考答案：A
责编：曾珂
发表评论(共0条评论)
| 课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
|---|
国家电网招聘考试录播视频课程
| 课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
|---|
湘公网安备:43011102000856号 
点击加载更多评论>>