2018年人力资源管理师考试四级模拟试题(7)

 　　一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

　　1.实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

　　A是什么

　　B怎么样

　　C应该是什么

　　D本质

　　2.劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

　　A人口密度

　　B社会劳动强度

　　C人口参与社会劳动

　　D参加工作人口比例

　　3.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

　　A劳动力供给

　　B劳动力需求

　　C 劳动力供给量

　　D劳动力需求量

　　4.供给富有弹性表示为( )。

　　A Es <0 BEs >0

　　CEs 1

　　5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是 ( )。

　　AEs>1 BEs <1

　　C Es >2 D Es <0

　　6.供给缺乏弹性表示为( )。

　　A Es <0 BEs >2

　　CEs <1 D Es >1

　　7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资宰变动的百分比，判断正确的是 ( )。

　　A Es >1 B Es <1

　　C Es >O DEs <0

　　8.劳动力供给的工资弹性凰表示为( )。

　　A(∆S/S)/(∆W/W)

　　B(∆W/W)/(∆S/S)

　　C (∆W/S)/(∆S/W)

　　D (∆S/W)/(∆W/S)

　　9.劳动力需求的自身工资弹性Kd表示为( )。

　　A( ∆W/∆D)/(W/D)

　　B( ∆D/AW)/(D/W)

　　C(∆W/W)/(∆D/D)

　　D( ∆D/D)/(∆W/W)

　　10.劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

　　A劳动力需求

　　B劳动力供给

　　C劳动力需求量

　　D劳动力供给量

　11.需求富有弹性表示为( )。

　　A Ed >0

　　BEd <0

　　CEd >1

　　D Ed <1

　　12.需求缺乏弹性表示为( )。

　　AEd>2

　　BEd <2

　　C Ed >I

　　DEd <1

　　13.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是

　　( )。

　　A Ed >0

　　B Ed <0

　　C Ed >I

　　D Ed <1

　　14.对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是

　　( )。

　　A Ed >2

　　BEd <2

　　C Ed >1

　　DEd <1

　　15.边际产量MP用公式表示为( )。

　　A∆L/∆Q

　　B∆Q/∆L

　　C Q/L

　　DL/Q

　　16.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，

　　判断正确的是( )。

　　A AP递减

　　B AP递增

　　CMP递减

　　DMP为负值

　　17.AP与MP的交点为( )的最大值。

　　A总产量TP

　　B平均产量AP

　　C边际产量MP

　　D劳动的边际产品收益MRP

　　18.当( )时，总产量取得最大值。

　　AAP=0 BMP=0

　　CAP>MP DAP

　　19.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )。

　　A MRP=VMP

　　B MRP=MP

　　C VMP=MP

　　D MP=MC

　　20.局部均衡分析方法的代表人物是( )。

　　A亚当·斯密

　　B希克斯

　　C马歇尔

　　D瓦尔拉

　　参考答案

　　一、单选题

　　1.A 2.C 3.C 4.D 5.B

　　6.C 7.A 8.A 9.D 10.C

　　11.C 12.D 13.C 14.D 15.B

　　16.B 17.B 18.B 19.A 20.C