2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(20)

 第一章人力资源规划

第四节

内部供给预测的方法

　　人力资源信息库：通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息度;

　　管理人员接替模型：对于管理人员供给的预测，最简单而又有效的方法就是设计管理人员的接替模型。

　　马尔可夫模型：通过发现组织人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给状况，关键是确定转移概率。