2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二

 　1.管理人员可分为： 　　A 管理员 　　B 工作人员 　　C 初级管理员 　　D 中级管理员 　　E 高级管理员 　　参考答案：CDE 　　2.人力资源管理人员可分为： 　　A 人力资源管理员 　　B 人力资源工作人员 　　C 助理人力资源管理师 　　D 人力资源管理师 　　E 高级人力资源管理师 　　参考答案：ACDE 　　3.技能操作人员可分为： 　　A 低级工 　　B 中级工 　　C 高级工 　　D 技师 　　E 高级技师 　　参考答案：BCDE 　　4.反应员工性别构成的主要指标有： 　　A 年轻员工占全部员工的比重 　　B 男性员工占全部员工的比重 　　C女性员工占全部员工的比重 　　D 中年员工占全部员工的比重 　　E员工性别的比例 　　参考答案：BCE 　　5.工作时间统计的意义有： 　　A 为合理安排作业计划和定岗定员提供依据 　　B 为企业产品成本核算提供依据 　　C 为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据 　　D 为提高员工工作效率提供依据 　　E 为企业多创经济效益提供依据 　　参考答案：ABCD 　　6.工作时间的构成有： 　　A 日历时间 　　B 制度公休时间 　　C 制度工作时间 　　D 生产时间 　　E 停工时间 　　参考答案：ABCE 　　7.下列那些情况属于停工时间范畴内： 　　A 动力不足 　　B 人力不足 　　C 检修设备 　　D 等待图纸 　　E 设计更改 　　参考答案：ACDE 　　8.工作时间的核算方法有： 　　A 日历工日数与日历工时数 　　B 缺勤工日数与缺勤工时数 　　C 生产工日数与生产工时数 　　D 开工工日数与开工工时数 　　E 出勤工日数与出勤工时数 　　参考答案：ABE 　　9.工作时间利用程度的基本分析有： 　　A 出勤率指标 　　B 出勤时间利用率指标 　　C 制度工时利用率 　　D 工作负荷率 　　E 缺勤率指标 　　参考答案：ABCD 　　10.人工成本主要包括有： 　　A 奖金 　　B 计件工资 　　C 津贴和补贴 　　D 保险福利项目 　　E 其他项目 　　参考答案：DE 　　11.保险福利项目主要包括有： 　　A 工伤保险费 　　B 失业保险费 　　C 医疗保险费 　　D 养老保险费 　　E 就业保险费 　　参考答案：ABC 　　12.工资项目主要包括有： 　　A 加班工资 　　B 基础工资 　　C 职务工资 　　D 奖金 　　E 保险金 　　参考答案：ABCD 　　13.人力资源管理费用主要包括有： 　　A 招聘费用 　　B 会议费用 　　C 餐饮费用 　　D 培训费用 　　E 劳动争议处理费用 　　参考答案：ADE 　　14.企业人力资源费用预算的原则有： 　　A 合理合法原则 　　B 客观准确原则 　　C 主观准确原则 　　D 整体兼顾原则 　　E 严肃认真原则 　　参考答案：ABDE 　　15.间接成本具体表现有： 　　A 在工作态度方面 　　B 在劳动表现方面 　　C 在工作利用率方面 　　D 在交流方面 　　E 在工作关系方面