- 讲师：刘萍萍 / 谢楠
- 课时：160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点，送国家电网教材讲义，助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
一级人力资源精华考点总结：绩效管理运作体系设计
来源：长理培训发布时间：2019-04-29 15:48:53
第三单元 绩效管理运作体系设计
一、考评组织的建立
1、考评组织部门的建立
（1）绩效管理委员会；
（2）绩效日常管理小组；
2、考评的组织实施
（1）横向分工；
（2）纵向组织
二、考评方式与方法设计
（一）考评方式与方法
1、根据指标类别不同选择适合的考评方式
（1）考核：考量+核算；
（2）评议：评价+议论；
2、根据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式
（1）上级考评；
（2）360度考评；
3、KPI与PRI考评
4、PCI考评
5、NNI考评
三、绩效合同与绩效考评表格设计
1、绩效合同；
2、绩效考评表格；
四、绩效考核的程序
1、确定考评指标、考评者和被考评者；
2、确定考评的方式和方法；
3、确定考评时间；
4、进行考评；
5、计算考评的成绩；
6、绩效面谈与申诉；
7、制定绩效改进计划；
责编：曾珂
发表评论(共0条评论)
| 课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
|---|
国家电网招聘考试录播视频课程
| 课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
|---|
湘公网安备:43011102000856号 
点击加载更多评论>>