军转干申论备考：提出对策题型之原因推对策技巧

一、大纲要求

　　提出对策在招考大纲中也被称为提出和解决问题能力。即要求借助自身的实战经验或生活体验，在给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

二、提出对策考情

　　提出对策在历年的考试中，考查形式为三种，分别是：(1)针对单一具体问题提出对策;(2)考察多个问题，然后针对问题提出对策;(3)针对问题产生的原因提出对策。近几年提出对策题型更多的是结合归纳概括题型、综合分析题型、贯彻执行能力题型，以及作文考察。可以说提出对策贯穿整个申论的考查。所以提出对策能力的重要性不言而喻。

三、提出对策要求

　　对于提出的对策，要求其具有：可行性，即符合当前我国国情、政策、法律，并且要能在政治、经济、技术、伦理等方面可实施;可操作性，越具体越好，符合实际;针对性，提出的对策要能针对问题、针对材料、针对原因。

四、原因推对策的常见方法

　　原因是对策产生的依据，任何问题都有其产生的原因，而对策正是用来解决问题的根本的。常见的原因推对策，有以下四种情况。

　　第一种是意识、观念、思想的原因，那么可以推出的对策为：通过发放手册、广播、电视、媒体等的宣传方式，提升民众意识，转变观念，同时加强教育引导，使其朝着好的方向发展。

　　第二种是制度、规定、条款方面的原因，可以推出对策为全国人大及其常委会出台和完善相关法律法规;相关部门完善相关条例并加大政策的执行力度，提高违法成本。

　　第三种是监管方面的缺失的原因，可以推出对策为政府职能部门应加强对违法行为的监管，鼓励社会人士、媒体等加入监督行列，并畅通监督渠道。

　　第四种是存在利益链条的原因。可以推出对策为斩断利益链条。