军转干考试申论热点：群众“满意”岂能靠评选

每到岁末年初，各地党政机关纷纷列出头一年的"大事件"，然后组织评选。应该说，党政机关进行评选的出发点是好的，能够了解群众对自身工作是否满意，从而让新一年的工作更有针对性。但一些群众的牢骚"为何不评选评选群众'不满意'事件呢"，也确实有道理。(1月9日《人民日报》)

评选活动本就是一次拉近干群关系、推进事务公开的好机会。把一年工作的显著成果拿出来"亮亮相"，更有利于加深群众对我们努力付出的理解、认识。毕竟，只做不说是"傻把式"、只说不做是"假把式"，又说又做的才是"真把式"。但细细想来确有不妥。不可否认，工作成绩要公开、要展示，那工作中的缺陷、问题又当如何?人民群众对我们推选的"满意"会承认、会服气吗?

党的十九大报告指出，"中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。"人民的生活质量、生活水平在不断提升的同时，问题和矛盾也日渐突出。越是在这个强基础、补短板的时候，就越需要找不足、挖堵点，把群众真正关心的难题解决掉。而全力做好各项重点工程、民生项目，从某种意义上说，更应当是职责所在、义务所及。这个时候拿出来评"满意度"，来个"优中选优"，难免有"自娱自乐""自欺欺人"之嫌，群众有想法、有意见实属正常。

平心而论，不同群众对服务的需求存在差异、对发展的评价标准不一。若是群众对党员干部的工作本就很满意、很信服也便罢了，开展些这类评选确实有益，可以更好地让群众来共同观摩为民办实事的突出成果。但真要达到这个层次很不容易。时下，仍有一些地方尽管做了很多，也见到了成效，但距离群众"满意"，似乎还差了些"火候"，与其把"自我感觉良好"的成绩拿出来接受群众"指摘"，还不如埋下头来踏踏实实做事，打造一批足以让群众"眼前一亮""倍受感动"的好业绩，让群众看得到未来的希望，这才是担当者应有的作为。

由此可见，群众是否真的满意，与党员干部付出的程度、汗水的多少是呈"正相关"的。搞"满意"评选本不是坏事，但一定要从群众的视角设身处地地想一想，当前工作是否做得踏实、做得到位，是否能够做到群众的心坎儿里去?若是回答不好这些问题，自己心中都在"打退堂鼓"，接受群众的"检阅"又如何能够站得住脚?习近平总书记突出强调，"时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。"党员干部不妨多听一听群众的呼声，多了解一些群众的不满意之处，这正是我们不断完善、改革创新、谋求突破的着力点。倘若能把群众最关切的问题解决好、最期盼的利益维护好，群众的满意度自然会提高，又何须在"选来选去"上耗费大量时间和精力、作无谓的挣扎。

群众"满意"来自努力奋斗、踏实肯干，不是所谓的"评选"能选得出来的。只要我们不忘初心，牢记使命，始终将群众利益放在心上，保持不断进取、顽强拼搏的良好风貌，就一定能与群众戮力同心、携手共进，创造出一个又一个的伟大胜利。