军转干[政策解读]各省军转办主任谈2013军转安置工作2

三、期待2013

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，军转工作依然任务艰巨，责任重大，使命光荣，需要所有的军转人继续付出智慧和努力，共同书写新一轮的军转篇章。

李新民：2013年我们的重点任务是进一步抓好《上海市关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的实施意见》的贯彻落实，完善公开公平的安置机制，规范安置程序，努力挖掘接收潜力，拓宽安置渠道，突出安置重点，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加扎实的作风，加大协调力度，努力把军转安置任务落到实处。

郑明：2013年我们将在以往的工作基础上有所改进。一是安置前集中时间开展教育培训。我们计划2013年将适应性培训和专业培训集中安排在安置前进行，使军转干部集中精力学习，促进教育培训效果。二是开展心理咨询和职业生涯规划。计划采取联系专业心理咨询机构人员为军转干部授课或个别咨询的方式，帮助军转干部有效调适情绪和心理压力，同时聘请专业人员帮助军转干部进行职业生涯规划，使他们减少选择单位的盲目性。三是建立权威网络信息发布平台。丰富完善省人社厅网站中的河南军转网页，开设河南军转网络博客、年度河南军转QQ群等网络载体，对安置政策、信息、计划等内容进行权威发布。四是加大就业创业扶持工作力度。强化平台搭建工作，多渠道、多形式扶持就业和自主创业。五是将教育培训纳入考核量化指标。进一步完善考勤和考核成绩指标，纳入军转干部考核量化赋分整体指标中，促进考试考核办法系统性、科学性和合理性。

谭俊：2013年我们的工作重点主要有三个方面：首先是完善安置办法，计划从解决编制、职数等问题入手，积极推动全省政策性意见的出台实施，推进营以下军转干部全省统一考试安置，团职和专业技术9级以上军转干部考核选调安置等各项改革工作。其次是促进就业创业，我们打算集中一些有军队服役经历的企业家和积极支持军转安置及国防事业的企业家，探索成立退役军官就业创业组织，在自主择业军转干部和企业之间搭建一个桥梁，建立一个平台，实现资源信息和人才共享，互利互赢。再次是加强培训工作，积极探索推进按职务、行业等分类培训，提高培训针对性;择优选定部分企业或创业园，推进建立自主择业军转干部创业就业基地建设。

史新喜：2013年我们打算提早谋划，争取比去年完成得更好。一是完善党政机关和参照公务员管理单位考试考核选用军转干部办法和安置工作机制，进一步拓宽安置渠道，制定优惠措施，引导军转干部到基层工作。二是完善军转干部适应性培训、专业培训和岗前培训内容，继续推动培训工作前移，配合部队做好军转干部转业前的教育和政策宣讲工作。三是加强军转宣传队伍建设，加大军转工作宣传力度，及时宣传报道军转安置、教育培训工作动态。四是加强军转队伍理论学习和自身建设，改进工作作风，不断提高为部队和军转干部服务水平。五是健全军转安置工作机制，实行"阳光军转"，主动接受监督，将军转安置工作任务完成情况纳入各级目标考核范围，增强廉洁从政的自觉性。  

四、献策未来