河南省军转安置政策（参考）（5）

 5.自立挑选。①自立填写自愿。组织戎行改行干部依照依分排序断定的安顿资历，自立填写《安顿单位(岗位)自愿表》(可下选，不行上选)。每人限报1个自愿。②自立参与竞岗。同一分配方案选报自愿人数大于分配方案数的，组织竞岗面试。竞岗面试施行100分制，由戎行改行干部安顿作业部分和接纳单位，依照标准标准、程序和请求一致组织。竞岗面试成果与量化评估归纳成果按7：3的份额核算终究成果，按终究成果凹凸依序断定接纳人员。同一分配方案选报自愿人数小于等于分配方案数的，归入依分自立选岗环节。③依分自立选岗。以上环节未断定接纳单位的戎行改行干部，依照依分排序成果，在相应空闲分配方案中依分自立选岗。戎行改行干部对自立选定的接纳单位签字后，不得更改。依分自立选岗作业在纪检监察部分的监督下进行，接纳单位全程参与，成果予以公示。

6.指令分配，保底安顿。无正当理由或未按规则程序参与量化评估、自立挑选的戎行改行干部，归入保底安顿，由戎行改行干部安顿作业部分在相应剩下分配方案中进行指令性分配。不服从指令性分配或拒不签到的，作退档处理。

7.定岗定职，实现待遇。安顿流程结束后，戎行改行干部安顿作业部分要及时将戎行改行干部档案移送接纳单位。接纳单位及各地戎行改行干部安顿作业部分应在接纳档案10日内，填写《戎行改行干部定岗定职状况表》，报经省戎行改行干部安顿作业部分汇总，向部队宣布签到告诉。签到告诉宣布30日内，接纳单位要组织戎行改行干部签到上岗，下达任职告诉，处理编制、工资待遇、社会保障、入户手续等，确保各项待遇及时实现执行。依照豫发〔2017〕24号文件断定戎行改行干部职务等级时，对停留人员，其任现职级时刻核算截止到初次停留当年退呈现役时刻。停留人员名单由省戎行改行干部安顿作业部分会同部队改行移送部分承认。