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军转干考试：申论热点“软裁员”现象与构建和谐劳动关系背道而驰
来源：长理培训发布时间：2017-06-21 18:19:45
【背景链接】
当前，一种"软裁员"现象正在成为损害劳动者正当权益的一个新问题。一些用人单位想裁员时，动用一些手段逼迫员工辞职，以避免支付经济补偿金，这种方式被称为"软裁员"。某知名人力资源网站调查显示，有四成员工定义自己被变相裁员即"软裁员"。被列为最具杀伤力"软裁员"手段前三位的是降薪、换岗和更换工作地点，其他手
责编：文晖
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