军转干解放军报刊文：坚持创新驱动发展 提升军事创新能力（2）

 完善评估体系加快成果转化

■空军装备研究院高级工程师、中国工程院院士 甘晓华

习主席提出了理论、科技、管理、人才、实践等多个维度的创新，高屋建瓴，对当前军队科研队伍的建设发展有着重要指导作用。

完善科技管理制度。逐步将计划、决策、实施、管理和评估之间相对分离，形成一种相互制约、相互协调的机制，促进主管机关职能转化，将主要精力集中于科技全局性工作。

完善科技评估体系和标准。建立科学的科技成果鉴定评价体系，试行第三方机构对科研成果、科研项目、机构和人员的评估，确保科技评估结果的公正性、透明性。

加快科研成果转化推广。完善国家科技成果交流共享制度，设立科技成果转化专项资金，鼓励科研人员重视并积极参与科技成果后期转化应用和普及推广环节，建立科技成果转化应用的反馈机制，努力提高科研成果实际转化率。

加强科技经费管理。严格落实国家、军队相关制度，进一步优化科研经费管理模式、细化科研经费开支范围、简化项目预算调整审批，更大程度稳定科研主体结构，保留骨干力量，防止人才流失。

打造全面过硬科技创新团队

■某研究所研究员、中国科学院院士 尹浩

全面贯彻习主席一系列重要论述，实施创新驱动发展战略，需要从以下几个方面着力：

科学布局科技创新团队。深入分析和全面把握世界军事强国武器装备发展动态，结合我军实际，对武器装备发展需求和趋势进行科学预测，遵循"有所为，有所不为"的原则，针对武器研制的关键技术和共性技术，以平台建设为基础，以领军人才为核心，从战略角度确定我军创新团队的合理布局，并根据轻重缓急和已有基础，制定全军科技创新团队建设的宏观规划。

科学组织科技创新团队。针对大型武器装备，要建立跨学科、跨部门、跨地域的开放式科技创新团队。采取开放式、网络化的组织结构，可以根据具体的任务或工作流程来组织创新团队，并根据需要来配置人员，畅通沟通渠道，增强学科会聚的创新能力。

科学评价科技创新团队。要坚持分类评价，针对偏重基础研究的科技创新团队，评价原则应以学术创新价值为主，潜在的军事应用评价为辅;针对偏重应用研究的科技创新团队，其评价标准是学术与军事效益评价相结合。

完善制度机制实现融合发展

■某研究所高级工程师、中国工程院院士 吕跃广

加快军事创新步伐，就要认真贯彻习主席关于创新驱动发展的一系列重要论述，建立完善落实创新驱动发展战略的制度机制，鼓励原创新技术研究开发，为部队战斗力生成、发展提供强大动力。

深化军民融合发展。把军队创新纳入国家创新体系，发挥国家重大专项、自然科学基金委等平台和机制优势，建立常态化的军民创新协调机制，以重大军事需求牵引民口科技创新，加快创新成果在军事领域的转化。

完善创新激励机制。在军队创新人才工程的基础上，加大对创新人才培养和激励力度。对军队表现突出、贡献重大的创新群体和个人实施奖励，完善创新岗位津贴制度，消除"大锅饭"思想，让真正能干事的创新人才有为有位。

加强学术交融交流。开放交流是了解技术前沿动态、碰撞火花、培育灵感的有效途径。应鼓励军队科研人员和单位在确保不泄密的前提下通过参加国家正式学会、国际会议等途径结识同行、跟踪前沿、开拓思路、集聚创新人才。坚持多种技术交叉融合，特别要注重吸收地方高校、科研院所知识创新和技术创新力量，打造强有力的创新团队和群体。