2019广东东莞市大朗镇公办小学临时聘用教师招聘33人公告

一、  招聘人数、岗位及薪酬待遇

(一)招聘人数、岗位

本次招聘公办小学临时聘用教师33名，具体招聘岗位另见附件1《2019年大朗镇公办小学临聘教师招聘岗位表》(下称“岗位表”)。

(二)薪酬待遇

临聘教师年薪10万元(含五险一金)。担任临聘教师期间，可直接参加我镇特聘教师考核，成绩优异者优先聘用。特聘教师聘期5年，首年年薪12万元(含五险一金)，次年经考核合格者年薪18万元(含五险一金)。

二、  招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;

(2)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

(3)符合计划生育政策;

(4)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

   2.具体条件

(1)年龄要求。35周岁及以下，从事小学教学多年，特别优秀者年龄可放宽到40岁。年龄计算截止到2019年7月30日。

(2)所学专业与岗位要求相符。报考者所学的本科或以上学历层次对应的专业与岗位表要求的学科相符，或所取得初级及以上职称与岗位专业相符;本科或以上学历具有两个以上专业的，或初级以上职称具有两个专业以上的，均可选择其中一个专业类别报考。考生持有多个层次学历的，高层次学历的专业可以报考低层次学历要求的岗位，低层次学历的专业不能报考高层次学历要求的岗位。例如：某考生取得汉语言文学专业本科毕业和英语专业研究生毕业，他既可以报考语文岗位，也可以报考英语岗位。

(3)教师资格证要求。全日制硕士研究生或以上学历人员可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩。2019届本科毕业生(含师范生和非师范生)报考须具备：①教师资格类别认定需要层次的中小学教师资格考试(笔试)合格证明材料，或按国家规定师范生可认定教师资格的教育学、心理学和实习成绩;②《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)。2018年毕业生和社会人员报考须取得相应层次的教师资格证，高层次教师资格可以报考相应层次或低层次教师岗位。

三、招聘程序

招聘程序：报考——资格审核——现场考核——体检——公示——办理聘用手续。

(一)发布招聘公告。2019年7月19日在大朗政府网发布招聘公告。

(二)报考。报考时间为2019年7月19日至23日，采用邮件发送的方式报考，报名邮箱另见岗位表。

报考提交材料如下：(需按材料名称命名好)

(1)内地居民身份证扫描件;

(2)学历证书扫描件。国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证书扫描件;

(3)教师资格证扫描件;

①全日制硕士研究生以上学历人员报考时可暂不提供教师资格证或提供教师资格证认定需要的各科合格成绩;

②2019年本科毕业生未取得毕业证的提供学校在读证明，其中要有心理学、教育学成绩。

(4)与报考岗位相对应的初级及以上层次专业技术资格证书(职称证书)扫描件;(没有取得专业技术资格证的不需提供)

(5)个人简历表(附件2);

(6)个人工作或学习总结;

(7)其它材料(如荣誉称号证书、学习总结等扫描件)。

(8)报名人员是大朗镇民办学校(幼儿园)在职教师的，需提供任职单位“同意报考”的说明。

(三)资格审核。7月24日至27日对报名人员递交的资料进行资格初审，根据报名人员的实际情况，择优确定参加现场考核的人员，并于7月29日前将审核结果以电话或信息的形式通知本人。

(四)现场考核。

现场考核定于7月30日上午进行，考场设在大朗镇中心小学，设置“片段教学+面试”的环节，时间为8-10分钟(片段教学试题将于7月29日下午提前发至考生本人)。考核当天按抽签顺序进行片段教学。现场考核成绩=片段教学成绩×70%+面试成绩×30%。考试实行百分制，成绩计算到小数点后两位。

1. 现场考核成绩(普通科)=片段教学成绩(占70%)+面试成绩(占30%);

2. 现场考核成绩(体育)=片段教学成绩(占70%，其中，实操占35%，试讲占35%)+面试成绩(占30%)。

分岗位按考生总成绩从高到低排序，按1：1的等额比例确定体检人选，如出现2人以上考试成绩相同，则先按片段教学成绩，后按面试成绩高低顺序确定体检人选。

(五)体检

体检时间和地点：市内指定医院，具体报到时间地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(六)公示

拟聘用人员在大朗政府网公示3个工作日。

(七)递补录用

体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的招聘单位可按成绩顺序申请依序递补，也可以不递补。

(八)办理聘用手续

经公示无异议的为聘用人员，用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(九)临聘教师聘期1年，设1个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。聘期内可参加我镇特聘教师招聘考核。聘期结束如有岗位需求，可参加用人单位的考核，合格者可继续聘用;如无岗位需求，合同期满后自然解除劳动合同。

四、其他事项

(一)有以下情况者取消聘用资格。

1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检或学科考试等过程中作弊的;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

5.近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

6.应聘、聘用材料不符合要求的;

7.聘用后即构成回避关系的。

(二)关于聘用工作回避制度。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，从事公开招聘工作的负责人员及其他工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。学校负责人和相关工作人员需要申请回避的报镇教育局备案。

本公告解释权在大朗镇教育局。