2019北京市南京理工大学诚聘海内外英才公告

 南京理工大学隶属于工业和信息化部，是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，2017年入选国家“双一流”建设高校。独立校区占地3118亩，与中山陵风景区浑然一体，交通便捷，配套齐全，校内曲塘潋滟，佳木葱茏，是修身治学的理想园地。2018年，王泽山院士获得2017年度国家最高科学技术奖，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲自为王泽山院士颁奖。学校坚持“以人为本，厚德博学”的办学理念，秉持“进德修业，志道鼎新”的校训，弘扬“团结、献身、求是、创新”的校风，以服务国家战略需求、推动社会进步为使命，致力于建设国内一流、国际知名的特色高水平研究型大学。

历经六十余载，学校现已建成以工为主，理、工、文、经、管、法等多学科综合配套、协调发展的特色高水平研究型大学，拥有兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群;国家重点学科9个，江苏省优势学科6个，江苏省重点学科9个，工信部重点学科7个;16个一级学科博士后流动站，18个一级学科博士学位点，116个硕士点;工程学、化学、材料科学、计算机科学四个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%。

学校现有国家级重点实验室1个，国家级工程技术研究中心1个，国家地方联合工程实验室1个，国家级技术研究推广中心1个，国家级技术转移示范机构1个，国家级质检中心1个，省部级重点实验室21个，省部级工程(技术)研究中心31个，省部级哲学社会科学研究基地10个，建有国家大学科技园，并以此为依托承担了一大批国家重大科研任务，取得了一批标志性科研成果。基于各类平台，学校现已汇聚各类人才近2000人，其中院士、千人、长江、杰青等高层次人才60余人，形成若干方向清晰、结构合理、充满活力的科研团队。

“十二五”期间，学校承担国家重大科研项目数百项，科技活动经费达到52亿元，处于行业领先地位;学校先后获得省部级及以上科技奖励279项，其中国家级科技奖励19项，其中国家最高科学技术奖1项，国家技术发明一等奖1项，国家自然科学二等奖2项，国家技术发明二等奖7项，国家科技进步二等奖8项。

♦重点招聘岗位及申请条件

一、青年高层次人才

1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。

2.取得博士学位，并有连续3年及以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。

4.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

二、学校“青年拔尖人才选聘计划”(青年教授)

1.具有海外高水平大学(研究机构)或国内一流大学博士学位。

2.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行认可。

3.具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质。

4.理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。

三、学校骨干教师

1.招聘类型分教授、副教授和助理教授。

2.具有海外高水平大学或国内重点建设高校博士学位。

3.申请教授职位年龄不超过45周岁，副教授职位年龄不超过40周岁，助理教授职位年龄不超过35周岁。

♦相关待遇（见附件）

1.为新引进教授提供薪酬35万元/年，副教授提供薪酬26万元/年，助理教授提供薪酬20万元/年。

2.为新引进骨干教师提供有竞争力的科研启动经费，并为教授提供62万住房待遇，副教授提供39万住房待遇，助理教授提供26万住房待遇。

3.对于全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。

4.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。

5.对于青年高层次人才及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者，学校直接聘为教授职务，优先给予博导资格。

6.学校在自主科研项目等条件建设方面，为新引进人员提供优先通道。

7.以上待遇不含科研酬金及奖励。

其他高层人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。

♦博士后招聘

一、申请条件

1.具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。

2.具有博士学位，年龄不超过35周岁且第一次进站时获得博士学位不超过3年。

二、相关待遇

1. 学校提供不低于20万元年薪，其中入选“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，学校提供不低于30万年薪，并对“博士后创新人才支持计划”入选者提供20万元科研经费。

2.参照国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。

3.学校为全职博士后在站期间提供2室1厅精装修公寓，自租房者按照2000元/月给予住房补贴。

4.博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的资历、业务条件，可参加专业技术职务评定。

5.鼓励博士后通过国际交流派出计划、香江学者等项目进行国际交流。

6.优秀博士后出站后可优先申请留校。

♦应聘办法

请将包含个人相关信息、学习及工作经历、取得成果或奖项等内容的个人简历投递至人事处或学院联系人邮箱(邮件标题请注明“姓名+研究方向+应聘岗位”)。

师资招聘联系人：孟扬 代程 葛星

联系电话：+86-25-84315007

联系邮箱：my@njust.edu.cn，dc@njust.edu.cn

博士后招聘联系人：李佩弦 葛星

联系电话：+86-25-84315258

联系邮箱：lpx@njust.edu.cn