建设项目组织与人力资源管理的特点：投资项目组织考点:建设项目人力资源管理的基本概念

投资项目组织考点:建设项目人力资源管理的基本概念 来源：233网校2012年10月18日【学而优则进，233网校以成！】
5.1.2建设项目组织与人力资源管理的特点
人力资源管理是建设项目管理的一部分。人力资源管理服务于建设项目管理，而建设项目管理本身则包含了人力资源管理。
广义的建设项目组织包括了参与项目建设并通过合同联系起来的、原本独立且不相关的所有单位或个人。这个组织的组成和结构会随着项目建设的进程发生变化，具有明显的开放性和动态性。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调组织成员个人和组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，提高工作绩效，为达成组织的目标做出最大的贡献。
以下关于人力资源管理的说法错误的有________。
B、人力资源管理主要有广义、狭义两个层次的目标。
D、人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。

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来源:233网校-投资项目管理师责编:mawei评论纠错