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新晃侗族自治县2018年第二次公开招聘教师简章
根据我县教育系统用人需要,拟面向社会公开招聘教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划、岗位条件及要求
本次计划面向社会公开招聘教师172人。详见《新晃侗族自治县2018年第二次公开招聘教师岗位及资格条件一览表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
三、招聘程序
发布招考简章-报名-打印准考证-笔试(资格审查)-面试(资格审查)-体检-考察-公示-录聘审批。
四、报名
(一)本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
五、笔试
报考新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、恒雅中学教师岗位、城乡初级中学理科教师岗位的直接进行面试;报考思源实验学校教师岗位、城北学校教师岗位、乡镇学校幼师岗位的进行笔试、面试。笔试事项如下:
六、资格审查
(一)资格审查时间
七、面试
(一)面试时间
八、成绩合成
面试结束后,成绩计算方法:
九、体检、考察
(一)体检参照公务员体检有关标准规定执行,体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定,非招聘单位原因,应聘人员未按时参加体检或复检的,视为自动放弃。放弃和体检不合格的依次进行递补,递补次数不得超过两次。
十、公示
(一)笔试、面试、体检、考察等结果将在县城广告宣传栏、县人力资源和社会保障局的政务公开栏及县人民政府网分别予以公示。
十一、录聘审批
综合考核合格者确定为拟聘人员,报县公开招聘工作领导小组审定后按程序办理编制人事手续,不服从分配的取消聘用资格,两年内不得参加本县同类别事业单位考试。城乡初级中学理科教师岗位聘用人员根据岗位情况,按综合成绩从高分到低分排名顺序优先选择岗位。被聘用人员试用期为一年,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
十二、特别提示
(一)报考人员参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
十三、纪律要求
(一)聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
十四、其他事项
责编:张舵
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