当前位置:首页 > 全部子站 > 湖南教师编制 > 邵阳教师招聘

2018年湖南邵阳教师招聘考试公共基础资料(178)

来源:长理培训发布时间:2018-06-22 10:37:51

 易混点:形成性评价和终结性评价

1.目的、功能、用途

(1)形成性评价:

主要的目的是确定预定的学习任务已经掌握的程度、未掌握的部分;不是为了对学习者进行鉴定,而是帮助学生和教师把注意力集中在为进一步提高所必须的学习上。

(2)总结性评价:

直接的目的是作出教育效果的判断,从而区别优劣,分出等级或者鉴定合格;与教学效能核定联系在一起,它为关于个体的决策、教育资源投入优先顺序的抉择提供依据指向更一般的等级评定。

2.覆盖教育过程的时间不同

(1)形成性评价:直接指向正在进行的活动;以改进这一活动为目的;只能在过程中进行的评价,一般不涉及教育活动全部过程

(2)总结性评价:考察最终效果;是对教育活动全过程的检验;一般在教育过程结束后进行;

3.对评价结果的概括化程度的不同

(1)形成性评价:分析性的,不对评价资料作高度概括。

(2)总结性评价:综合性的、希望最后获得的资料有较高的概括程度。

责编:贺娟华

发表评论(共0条评论)
请自觉遵守互联网相关政策法规,评论内容只代表网友观点,发表审核后显示!

国家电网校园招聘考试直播课程通关班

  • 讲师:刘萍萍 / 谢楠
  • 课时:160h
  • 价格 4580

特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关

配套通关班送国网在线题库一套

课程专业名称
讲师
课时
查看课程

国家电网招聘考试录播视频课程

  • 讲师:崔莹莹 / 刘萍萍
  • 课时:180h
  • 价格 3580

特色解密新课程高频考点,免费学习,助力一次通关

配套全套国网视频课程免费学习

课程专业名称
讲师
课时
查看课程
在线题库
面授课程更多>>
图书商城更多>>
在线报名
  • 报考专业:
    *(必填)
  • 姓名:
    *(必填)
  • 手机号码:
    *(必填)
返回顶部