[2019合同]餐饮员工聘用合同范本*新

 甲方：

  乙方：   家庭住址：   根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：   一、合同期限和工作岗位   1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。   风险提示：   试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：   1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；   2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；   3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。   法人代表：   联系电话：   身份证号码：   二、工资待遇和福利   乙方的工资：每月为人民币：__________________元。   甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。   乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。   风险提示：    缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。   三、工资   1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。   2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。   四、劳动保护和劳动条件   甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。   五、劳动纪律   乙方在合同期内应当做到：   1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；   2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；   3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；   4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；   六、合同的变更、解除、重新订立和终止   （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同   （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金   1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；   2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；   3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；   4、乙方被依法追究刑事责任的；   5、法律、法规规定的其它情形。   （三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：   1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；   2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；   3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。   七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。   甲方签名：   乙方签名：   ______年____月____日