- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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配套通关班送国网在线题库一套
工作性质:全职
职位类型:职能管理类
薪资范围:
招聘人数:1
发布时间:2020-04-26
截止时间:
工作地点:北京市
工作职责:
1. 依据公司总体战略目标与人力资源现状,编制人力资源发展规划,并定期评估执行情况。
2. 进行人力资源运营分析,编制人力资源年度工作计划,组织制定部门年度工作目标。
3. 组织编制部门职责范围内的各类管理制度与流程,定期评估执行情况。
4. 负责调查公司人力资源现状,开展公司人才供需分析,预测人力资源需求及供给。
5. 根据公司经营状况开展公司定岗定编工作,并根据实际需要定期评估与调整。
6. 负责设计公司岗位职级体系,实施职级就位与调整。
7.健全激励约束机制,提高人力资源价值指数。
8. 组织公司中高层管理人员的选拔及任用,开展人才梯队建设,加强后备干部储备与培养。
9.完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄:40岁(含)以下;
2.学历:大学本科及以上学历;
3.专业:管理学、人力资源管理类;
4.中级及以上职称、相关执业资格证书;
5.政治面貌:党员
6.其他能力要求:精通人力资源管理知识;熟悉国家和地方劳动人事政策及其相关法律法规;了解企业管理相关知识;具备良好的决策和执行能力,较强的团队建设能力、计划组织能力、领导能力、沟通协调能力、分析判断能力与文字表达能力。
责编:hejuanhua
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