2020年4月山东临沂医养管理有限公司社会人才招聘30人

为进一步拓宽选人用人渠道，优化企业人员队伍结构，根据临沂城市建设投资集团有限公司(简称“临沂城投集团”)医养产业板块全景计划和岗位空缺情况，现将2020年临沂医养管理有限公司公开招聘30名工作人员有关事项公告如下。

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

(二)应聘高级职称人员的年龄应在50周岁及以下(1970年4月1日以后出生)，应聘中级职称人员的年龄应在45周岁及以下(1975年4月1日以后出生)，应聘初级职称人员的年龄应在40周岁及以下(1980年4月1日以后出生)。

(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识、能力。

(四)符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

有下列情形之一者不得应聘：

(一)曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

(二)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(三)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

(四)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(五)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

(六)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

三、招聘工作流程

(一)发布招聘信息。通过临沂市国资委网站、临沂市人力资源和社会保障局网站、临沂城投集团网站等平台发布招聘简章。

(二)报名方式与时间。本次报名采用网上报名的方式，报名人员可通过临沂市国资委网站、临沂市人力资源和社会保障局网站、临沂城投集团网站下载《临沂医养管理有限公司2020年公开招聘报名简历表》，填写后将报名材料以电子扫描件(PDF格式文件，其它格式无效)压缩文件形式打包发送至指定邮箱(linyiyiyang@163.com)，邮件及压缩文件名称格式为“应聘XX岗位+姓名”。每人限报1个岗位，报名时间为自本简章发布之日起至2020年6月1日24时。

报名材料为报名简历表及附件，附件包括：

(1)有效身份证件;

(2)国家承认的学位、学历证书(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

(3)中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

(4)取得的其他证书(职业资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)。

上述报名材料应严格按规定的格式发送至指定邮箱，其他报名方式无效，未按规定格式发送报名材料者不予审核通过。

(三)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在网上对报名材料进行初步筛选，对符合招聘条件的应聘人员进行资格审查。根据资格审查情况确定进入考试范围人员，将通过电子邮件形式发送笔试通知书，2020年6月8日前未接到通知者，即未进入笔试范围。

(四)考试。考试采取笔试、面试结合或直接面试等方式。

笔试时间、地点及注意事项等内容详见笔试通知书。进入笔试范围人员应携带笔试通知书、本人有效居民身份证原件、国家承认的学位学历证书原件(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》以及取得的其他证书原件(职业资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)进入考场参加笔试。

笔试主要内容为医药卫生专业基础知识，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理等5类分别命题。笔试结束后，按招聘计划1:3的比例根据笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。

应聘医务部岗、外科岗、内科岗、妇科岗、中医科岗、全科医学科岗、老年病科岗、康复医学科岗、肿瘤科岗、疼痛科岗的人员，拥有高级职称、博士学位者，直接进入面试环节。

面试以结构化面试形式进行，首先由应聘者自我介绍本人基本情况、相关业绩、应聘设想，然后进行专业知识面试，最后由考官进行随机提问。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。

面试成绩设最低达标线，最低达标线为80分，低于达标线不予聘用。免笔试直接进入面试环节考生，按面试成绩为最终成绩。其他参加笔试环节的考生，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定综合成绩，并按综合成绩高低，根据1:1的比例确定进入考察范围人员。

(五)考察。对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。安排考察对象写出个人工作总结，考察对象为在职人员的，要求工作单位出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位公章)，并请考察对象出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明。

(六)体检。对考察合格的拟聘用人员，由临沂城投集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照事业单位工作人员的体检标准和要求执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘。对体检不合格的不予聘用。

(七)公示及聘用。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序报临沂城投集团确定拟聘用人员;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。

四、薪酬待遇

(一)薪酬待遇根据具体岗位确定，按国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。

(二)符合临沂市人才引进有关政策规定的，招聘引进的全日制博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，工作一年以上享受我市高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元)。

(三)专业技术人员优先考虑晋升和聘任，工资待遇标准按市直公立医院水平上浮30%。

五、其它

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。

(二)临沂城投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(三)公示和其他相关通知将统一在临沂城投集团网站发布，并通过电话或电子邮件方式通知相关人员。

(四)应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。

(五)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

(六)本简章及其未尽事宜由临沂城投集团负责解释。