2020年中国联通公司招聘考试基础知识：管理人有请求权

无因管理的法律效力

1.管理人有请求权

(1)管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要费用及其利息。

(2)管理人有权要求本人偿还因管理事务所遭受的损失。

2.管理人无请求权

管理人无权要求本人支付报酬。

案例：甲将倒在路上的小朋友送往医院，可以要打车费医药费，如果衣服坏了，也可以要赔偿，但是不能要报酬。

3.因管理造成的损失无故意或重大过失可不赔偿。

案例：上述孙向波案中，孙向波的抢救过程并无故意或重大过失，亦可不承担赔偿责任。

注意：无因管理可阻却部分民事侵权，管理人为了本人的利益，在管理过程中侵害本人合法民事权利，可阻却违法。例如，甲看到乙家着火了，想去救火但是没有钥匙，于是破门而入，在正常情况下，破坏门是侵害财产权的行为，需要承担侵权责任，但是因为甲是为了乙的利益，成立无因管理，所以可以阻却违法。

试题展示

1.(单选)下列属于无因管理的是：()

A.受委托看孩子，孩子病了送到医院

B.下雪后在公路上扫雪

C.看到行人被撞到主动送至医院救治

D.把邻居家的鸽子当成自己的进行饲养

【答案】C。解析：无因管理是指无法定或约定义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。A项受委托说明有约定的义务，不成立无因管理，所以，A错误;下雪后在公路上扫雪，不是为了特定他人的利益，不成立无因管理，B错误;看到行人被撞到主动送至医院，无法定和约定义务，为了特定行人的利益，成立无因管理，C正确;把邻居家的鸽子当成自己家的来养，没有为他人谋利的意思，不成立无因管理，D错误;故本题答案为C。