2019年中国石化考试招聘综合知识考点：面试热点9

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(4)进行比赛

A.比赛内容:专业能力、综合能力等。B.赛制:小组赛、循环赛等。C.评选方式:打分或投票。D.奖项设置:如评选出一-等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

例:演讲比赛:初赛(赛制)进行演讲稿评选，从语言逻辑、观点准确及正确性(比赛内容)等方面进行初步筛选并提出修改意见，由初赛合格的选手进行修改完善。复赛进行现场演讲，由单位领导、市演讲协会领导、达人演讲同事(评委)从选手仪表形象是否端庄大方、形体是否得当、是否超时、表达是否流畅标准、内容是否充实准确、观点是否鲜明、技巧是否得当、演讲是否有感染力等方面进行打分。打分方式上去掉一个最高分，去掉一个最低分后，根据平均分确定一等奖、一等奖、三等奖，由领导颁发荣誉证书和奖品，并进行合影。

(5)成果巩固

A.二次宣传:将比赛过程中的精彩瞬间、获奖者影像资料等在单位网站进行宣传，撰写比赛新闻稿，进一步扩大活动影响力。B.长效机制:在单位内部定期举办此类比赛，使影响力更加持久。C.跟踪反馈:随机访问参赛人员、观众，了解他们对本次比赛的意见建议，下次活动进行改进完善。

5.注意事项：

思考影响活动的各方面因素，通过提前预设，提出解决对策，进一步确保答题个性化表达。

总之，以上事例中的一些细节内容，在考场上可能无法面面俱到，但只要核心重点环节说明白，一些细节结合自身实际呈现出来，就可以保证答题内容充实针对。

 
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