2019年中国石化考试招聘综合知识考点：面试热点8

第二，答题要随机应变，多角度分析，切记论述层面单调。核心内容必须有条理，有逻辑去呈现，但可以发散思维，像综合分析题目，不一定要仅仅去谈影响，原因，完全可以简洁明了去谈背景，现状，佐证案例等作为答题内容补充。另外，从逻辑性的角度来说，答题时尽量按照一定的分析方法去呈现，这样就会非常清晰。比如，分析影响原因时，主题分析法和层面分析法是最常用的两种方法，个人→集体→社会→国家等，站在不同主体，分析相关内容，不但会快速提炼要点，而且内容也会充实起来。

第三，关注特殊问法，认真听题，确保答题针对性，问什么答什么。现在考试题型问法越来越灵活，所以按照固有思路答题肯定会存在答非所问的情况，因此针对性尤为重要。比如，计划组织中，一项活动的组织，细节从前期准备到中期组织，后期总结会特别繁杂，但我们答题只有两三分钟，不可能面面俱到，这时就需要将核心环节答出来。不同的活动都有核心要素，但往往还不够，剩下的就需要根据学员自身情况有效补充，将答案个性化，凸显自己的特点。比如，常见的比赛活动，主要的一些要点如下：

1.常见比赛类型:演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛、技能比赛、竞技比赛(如篮球、

乒乓球)等。

2.常考主题:弘扬家风传统美德、弘扬爱国精神、抗战胜利70周年、长征胜利80周年、庆七一、庆八一、中国梦、唱民歌、“平分秋色欢唱中秋”、两学一做、法律知识竞赛、职业道德等。

3.活动目的、意义：A.增进对XX文化的理解。B.丰富单位同事业余文化生活。C.提高单位同事综合素质。D.增进同事间团结等。

4.组织过程：

(1)赛前动员

通过单位内部qq群、微信群、公告栏等形式下发比赛通知，说明报名资格、报名方式、比赛方式、赛制、比赛内容、评选方式、评委人选、比赛规则、奖项设置等。召开动员大会，领导发表激励讲话。领导带头，进行榜样示范。

(2)组织报名

报名资格:单位内部所有同事都可报名( 竞技类比赛，身体条件不合格者不能参赛)。报名方式:线上提交报名表至有关邮箱，或线下纸质提交大赛组委会，明确报名时间等。

(3)人员、物品安排

评委、主持人等，选取专业人员，要表达能力强、选取形象气质佳、有过主持经验的同事担任主持人。物品包括数码相机、笔记本电脑、话筒、计时器、计分牌、证书、奖品等。