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2019年中国石化公司集团招聘考试知识点(369)

来源:长理培训发布时间:2019-05-28 09:18:57

 "住村指标绑架驻村",不仅有损驻村人员扶贫的积极性和灵活度,更伤害了群众对扶贫政策的认可度。面对各种"住村指标绑架驻村"的情况,不能出现社会和基层呼吁改变已久,有关方面却视若无睹,迟迟不进行纠正,甚至愈演愈烈的情况。破除精准扶贫中的形式主义,亟待相关部门对类似"住村指标绑架驻村"的不科学管理方式进行常态发现和清理。唯有如此,才能管住人、管好人,激发内在动能,落实好相关扶贫政策和要求。

[参考对策]

既保证驻村干部工作的灵活度,又杜绝"假驻村""假扶贫",可以考虑在通过修改现有制度,放松准村天数、打卡考核天数的基础上,通过详细检查驻村扶贫人员民情日记、办事日志的方式,了解工作进度。然后,督导部门通过书面查验和相关情况找当事人等核实等方式落实真伪。最重要的,要在每季度、年度对驻村人员所办实事进行跟踪核查,给予扶贫效果评价和奖惩。这些做法,虽然会提升驻村督察机构和人员工作难度,增大他们的工作量,但却行之有效,可以有效避免扶贫工作僵化。

责编:hejuanhua

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