国家电网招聘结构化面试的是如何进行的

江苏:主要考察专业基础知识、团队协作意识、组织沟通能力、就业意向等。

福建：每日分上午和下午两个时段安排面试，面试期间结合进行30分钟的心理性格测试。面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。采用半结构化面试，首先考生用3分钟的时间做一个简短的自我介绍，之后考官就综合能力素质提出面试问题，考生回答，面试时间在10-15分钟。

新疆：面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业素养、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配等方面。

浙江：面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、仪表气质等方面。

湖北：采取结构化面试，面试内容包括综合面试题（考查应聘者沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配等）和专业面试题（考查应聘者专业知识、技能及其应用等）。

辽宁：面试采取结构化面试的形式进行，面试主要考察考生的仪容仪表、综合素质、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。