- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
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国家电网南瑞这么大的公司,每个人所处的分公司业务、效益不同,所处的部门、岗位不同,再加上每个人的教育、家庭背景千差万别,感受体会自然不尽相同。
大家都是管中窥豹、盲人摸象,只能说尽量客观地描述下自己的经历感受吧。本人女,14年硕士毕业,入职国家电网南瑞某分公司工程部,16年底离职。工程部的出差情况高票答案已经说得非常清楚,简直不能更真实 。
补充一下女生的情况吧,女生的出差频率相较男生会略微低一些,但去的地方没有什么差别,这个意味着考虑到个人安全问题你的选择相对正规一点的旅馆,所以差补这块基本不会有剩余。
我当时所在的大部门除了工程部就是设计部,不存在研发,因此如果想转岗要么换大部门,要么等设计部有人离职再找机会填补进去,当然想进设计的人多而岗位空缺的可能性很小,所以你得有足够的体力等到那一天。
对于应届生来说,个人觉得应届生进电网的这个身份,最主要的是工程部的工作经验,如果想转研发,至少要在软件或硬件方面有一点涉及。
当年跳槽的时候用的还是自己研究生毕业论文的那点东西,工作那两年的经验可以。而我所知道的工程部的几个离职的女生也都是去高职院校当老师了,所以如果后面想要走研发道路,出差越久可能越不利。
其实南瑞的生源算是不错的了,985、211满地走,现在回头来看总觉得可惜,毕业后做两三年真正的研发和出两三年调试工程差,这里的差距足以抹掉你名校毕业的优势了,更何况还是看不到头的出差。
说了那么多坏处,讲点国家电网南瑞的好处吧。一个是食堂真的好,外面的企业大多没这个条件,对于一个吃货来说还是挺有诱惑力的。还有就是出来之后发现南瑞的知名度还算高,对于不明就里的外面人来说这段大企业的工作背景可能还是有点加分的。
责编:hejuanhua
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