在2022年国家电网公司里晋升能力、为人、机缘很重要

来源：长理培训发布时间：2021-04-21 08:40:13

南方人，在北方某市公司。老公老家隔壁市的，父母农民。反正两人绝对的无根无基。

硕士，学校就一普通211，一同进来的不乏浙大、西交大的。我老公上班7年后提的副科。走的路线是班组—专工—供电所所长—副主任。

我老公有一个比较奇特的魅力：很受中老年男性喜欢。这一点，我也觉得很迷。

不过，他也很拼的，我生完娃当天，他就回去加班到12点。

为人十分谨慎，业务也是没话说。营销、农电、配网都挺精通的，能力比较全面。我呢，走的路线是班组—专工。目前虽然是个专工，但岗位比较特殊，不犯错的话，再熬个几年，也有望提副科。

我文笔还不错，在班组的时候就为公司写过很多节目剧本，小名、相声、快板、诗歌、情景朗诵等等，都反响很好。

在班组待了五年后，直接被党建部要走了。在党建部干了2年，负责的专业获国网标杆，全省唯一一家。老黄牛性格，能吃苦，脾气也好，又有一丢丢才气，所以，单位风评很好。

去年莫名其妙被另一个核心部门要过来了，依然是天天加班的苦逼专工，但是核心岗，也算有奔头。别的省不知道，反正我所在的大北方，市局领导大部分都是外地的，特别是党政负责人，几乎没有本地的。

而在选人用人上，副职话语权不强。关系要走到党政负责人那里，也挺难的。所以，以我观察所得，关键时刻，一般的关系真不如能力、为人、机缘重要。

责编：hejuanhua

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