2021年国家电网公司单人岗，压力倍增

工作模式上前者就是点，后者涉及到面了。班组里具体干好某样事就OK了，有情况相互之间会有帮衬问题也不大，干专责基本就是单枪匹马还要指导下别人怎么做这块的业务，

顶多配个AB岗，很有可能单人岗，压力倍增是没有办法的，机关专责不加班跟咸鱼有什么区别- -（那种机关人暴多不缺人的，

实际上还是有一群很苦的，配多少人不是重点，重点就是实际战斗力有几个拿到出手，这样的才有用）

是觉得基层人更好相处，大家年龄相仿，素质也都挺高的，想想以前在机关的日子就心累