2021年国家电网招聘考试：待遇水平

再说电力公司，由于经济体制不同，国内的电力公司和欧美的还是不一样的。

很多电力市场的教材分析来分析去，就很少讲到经济成分的影响。我们国内的几大电力公司都是央企或国企，既是System Operator，又是电力资产拥有者，在厂网分离前更过分，

从发电端到售电端都是自己的，完全占据着垄断地位，外加收购的设备厂商，无论是科研、基建、技改全都是自己内部玩，占据这种地位的企业赚钱都是违背经济学基本原理的。

用股票的术语讲，如果你货源归边，想怎么定价就怎么定价啊。当然了，我们还是有监管部门的。

在一个盈利是靠垄断的企业，它自然可以提高员工的待遇到某种违背了市场的水平，

一旦待遇到达了这个水平，它自然要求招聘的员工学历等达到一定的水平以平衡整体比例，

使得公司员工报酬支出能够相对合理。