2020国家电网公司要求的滚动性工作

很多工作是公司要求的滚动性工作，每年例行校核，

这些是研究人员与上级单位对接的机会，是不少研究院的重量级任务。

其二就是各研究院是国网总部及省公司的重要支撑部门，报告、文书造成的压力远高于前者。

国企没有加班费，而很多文书工作完成的标志并不是达到一种什么要求，

而是同时满足（1）Deadline到了；（2）各级领导都看过了；（3）估计再也修改不出什么新东西了 这三个条件。

这种工作一般有很强的随机性和突发性，时间卡得比长线作战的论文和项目紧很多，而且很难有回旋的余地。

从你直属领导开始自下而上的每一级领导都要审核并提出意见，为了给自己留下充分的时间，每一级领导都会把deadline提前，

经常是明明两个月后需要用的稿子，到你这就成了两周后交稿的急活。

你以为两周后交稿就解放就太年轻了，以后的领导级别越来越高，也就意味着你要越来越认真地应对他们提出的意见。