- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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2020年将至,“第一批90后30岁倒计时”的话题登上微博热搜榜。90后作为职场中的新一代,一直备受社会关注,90后职场工作压力大到需要买助眠产品、裸辞频率高、不敢看自己体检报告给自己立遗嘱等话题层出不穷,这些焦虑的行为让社会给90后贴上了各种各样的特色标签。
在2019年《中国经济生活大调查》报告数据也显示,90后的焦虑现象占据54%,高于80后占比。他们的焦虑来源多样,有稳定焦虑、穷忙焦虑、晚睡焦虑、速成焦虑等等,生活中的方方面面都可能促使他们变得焦虑,在诸多可能造成焦虑的因素中,85%以上的受访者认为职场中的加班、晋升问题是导致他们焦虑的主要原因。而90后中较早的一批人,现在已经成为了职场的中坚力量,他们的工作状态和要求会直接影响雇主的经济利益和企业发展。面对突如其来的职场焦虑,是留在原地,还是择机跳槽,几乎是所有人都要思考的问题。
在这个新旧交替的时代,职场的工作强度愈发偏高,90后需要依靠熬夜来完成工作,不仅对身体健康产生威胁,超负荷的工作对个人的职业发展也不利,偶尔有空闲时间还要担心自己会不会被别人替代。这些让个性鲜明的90后倍感压力,而职场青年加班猝死新闻频频爆出,更是增加了他们在职场上拼命工作的心理负担。
责编:hejuanhua
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