- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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例:你的领导工作能力很强,凡事喜欢亲力亲为,平时给你安排的工作很少且指导不多,导致你感觉来了几个月无事可做、没有成长。对此,你怎么办?
结合题干信息,当前要处理的关系是我与领导之间的上下级关系,面临一个核心问题是领导本身能力强,但是却不重视“我”,导致我在工作中无所适从。相信很多考生都是按照这个思维来理解题目,以至于掉入题目的陷阱。这个时候,需要我们跳出学生思维,结合实际去思考。第一,领导本身工作能力强,我们作为下属最直接的反应是什么,应该是很开心的,跟着这样的领导我们也会受到潜移默化的影响,个人能力提升非常迅速。第二,从问题出发,“领导现在给我的指导较少”,表面是领导的问题,但本质问题在于我们面对工作依旧凭借学生思维。要知道领导能力强且平时对我们的关注和指导非常到位,这是每一位职场新人的理想状态。然而职场与学校不一样,每个人的工作职责不一,事务繁忙,对于新人做不到手把手教,出现一些顾及不到的时候也是很正常的。另外,新人对于工作业务还不够熟悉,效率一般都不高,需要一段时间去学习和适应。当前领导给我安排的工作任务较少,可能也是出于上述考虑。
责编:hejuanhua
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