2020年南方电网招聘考试笔试真题会计考点：安全边际额

新经济的影响纵深进入生产层面，打开新的人才缺口

31岁的黄祖胜在浙江省义乌市工作，没想到干了七八年之后，职业生涯却迎来新的“春天”。过去一年，他的年薪从7万元涨到25万元，收到40多家企业的入职邀请。

改变黄祖胜职业生涯的这个全新身份叫数字化管理师。黄祖胜说，他发现很多电商创业型公司还在使用非常传统的管理方式，公司存在运作数据把控能力低、沟通成本高、仓储管理混乱、岗位职责不清晰等一系列问题。利用专业技能，他帮助10余家创业公司搭建了数字化管理体系。

数字化管理师听着新鲜，其实从业人员已超70万。正是在新经济推动下，一批类似的新职业应运而生，其背后庞大的市场需求，也为中国的就业人员创造了数以百万计的工作新岗位。

今年，中国官方发布了包括数字化管理师在内的13个新职业，无一不是市场的“香饽饽”。例如，人社部有关数据显示，当前电子竞技员的整体从业规模超过50万人，预测未来5年物联网安装调试员需求量近200万人;物联网及相关行业从业者超过200万，预测未来5年需求量近500万人;随着“机器换人”，未来工业机器人系统操作员和运维员的需求量双双达到125万人……

“新职业的涌现反映出近年来中国经济生活的活力和创造力，新产业、新业态、新模式不断迸发新动能。”国务院发展研究中心社会发展部研究室主任张冰子说。