- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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广东珠海一女子检查出怀孕后,告知公司领导,当天被解雇,理由是之前有过辞职意向,多次协商无果后女子提起诉讼。近日,法院一审判决,认定公司侵害该女子平等就业权,判令公司作出书面赔礼道歉,赔偿孕期工资损失和未休产假工资损失,并赔偿精神损害抚慰金10000元。社会总是倡导男女就业平等,实际上女性在职场上付出的成本远远大于男性。以上所体现的是男女在性别上的就业不平等。
类似不平等情况在就业领域普遍存在。7月,浙江杭州的小闫向喜来登度假村有限公司投递简历。第二天被该公司拒绝,“不合适原因”一栏上写着“河南人”。小闫认为遭到地域歧视,于是起诉该公司要求道歉赔偿。涉事公司负责人则称,不存在地域歧视。有律师表示,用人单位侵犯了平等就业权,应赔偿小闫财产损失和其他损害。
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