山东2020年国家电网招聘考试公共基础考点：直除法

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 直除法
“直除法”是指在比较或者计算较复杂分数时，通过“直接相除”的方式得到商的首位（首一位或首两位），从而得出正确答案的速算方式。“直除法”在资料分析的速算当中有非常广泛的用途，并且由于其“方式简单”而具有“极易操作”性。
“直除法”从题型上一般包括两种形式：
1、比较多个分数时，在量级相当的情况下，首位最大/小的数为最大/小数；
2、计算一个分数时，在选项首位不同的情况下，通过计算首位便可选出正确答案。
难度深浅上来讲一般分为三种梯度：
1、简单直接能看出商的首位；
2、通过动手计算能看出商的首位；
3、某些比较复杂的分数，需要计算分数的“倒数”的首位来判定答案。
【例】根据材料回答问题
2004年广播、电视宣传基本情况表
项目 自办节目时间（时/日） 自办节目
新闻节目 专题节目
无线广播合计 17986 2403 3917
 
1：2004年，所有无线广播自办节目中，新闻节目和专题节目所占比例分别为（）。
A. 13.36％、21.78％  B. 37.81％、34.59％  C. 37.81％、21.78％   D. 13.36％、34.59％
【解析】直除法，2403÷17986，首位为1，3917÷17986，首位为2，故选A。

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

【背景介绍】

浙江人力资源和社会保障厅副厅长葛平安近日参加企业座谈会,会上针对招工难员工流动频繁的问题,几位企业代表“大吐苦水”。“个人频繁辞职和就业,信用将成问题。”对此,葛平安现场表示将就员工离职实施制约措施,推进人社信用体系建设,正常的跳槽肯定不会影响信用,针对的是恶意频繁的跳槽行为,相关细则尚在研究中。“职工频繁跳槽”也算失信行为?浙江拟用个人征信系统的机制来约束“恶意频繁的跳槽行为”,连日来引来网民的一片质疑声、反对声。据媒体报道称,对此,八成网友明确表示反对:老跳槽与个人信用无关。同时也引发了人们对就业自由权的边界以及失信行为性质界定权限、征信机制调整范围的深度思考。

【题目】

浙江拟用个人征信系统的机制来约束“恶意频繁的跳槽行为",连日来引来网民的一片质疑声、反对声。据媒体报道称,对此,八成网友明确表示反对:老跳槽与个人信用无关。同时也引发了人们对就业自由权的边界以及失信行为性质界定权限、征信机制调整范围的深度思考。对此，你怎么看?

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