2020年国家电网考试招聘面试资料高频考点（695）

第一，支持和规范人才培训，着力提升翻译水平。

当前，“学贯中西”的翻译人才依然十分紧缺，导致大部分作品内容的翻译水平有待提升。特别是，就译介行为而言，国内译者对外翻译属于译出。由于是非母语状态，难免对国外文化的理解和外语表达存在一些障碍;国外译者的翻译属于译入，对我国作品的理解也会存在很多差异。因此，从非严肃的流行文化切入，对国内外翻译群体来说可能更为友好。

以我国网络文学的对外传播为例，主要是依靠国外志愿者的投入和推动。一方面，这些志愿者对我国文化的了解程度和翻译水准有待提升;另一方面，他们的数量较少、难以规模化，且志愿行为无法形成稳定的产出。

考虑到我国网络文学的广泛受众基础，建议有关部门采取更有力的措施，来吸引更多翻译人才积极参与网络文学作品的翻译推广，并在相关外语院系或校外培训机构的课程体系中予以体现。同时，有必要进一步支持针对国外译者的教育培训，使其标准化、规模化和职业化。

此外，还可鼓励和促进国内外译者的交流互动，使之取长补短，形成完整的翻译生态。在此过程中，应由国家在政策上给予引导、规范和保障，鼓励翻译行业进行探索和创新。